今年以来，呈贡区纪检监察机关不断深化基层党风廉政建设，出实招、用实劲、求实效，不断加大执纪审查力度，持续推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。今年上半年，呈贡区共立案审查社区党员12人，其中：开除党籍1人，严重警告2人，警告2人，正在审查7人。立案审查人数占全区纪检监察机关立案总人数的48%。

抓培训强基础，推动基层纪检干部能力提升。采取专题培训、以案代训、对口联系等方式，对全区纪检监察干部和社区监委干部开展监督执纪业务培训，着力提升纪检干部监督执纪能力水平。上半年，先后组织基层纪检干部开展业务培训11次，累计200余名纪检干部集中“蓄能充电”。同时，打好“组合拳”，压实基层办案职责，制定下发《2018年街道纪工委纪律审查工作考核办法（试行）》，明确目标、压实责任，通过面对面提醒谈话、实地调研走访、案件监督检查等方式加强日常的监督检查，让基层纪委时刻将责任记在心上、扛在肩上。

抓联动找线索，拓展党员违纪违法线索渠道。街道充分依托“五级联动”监督平台，从群众反映问题和利益诉求中充分挖掘党员的问题线索；定期对信访事项办结后群众仍不断重复举报、举报人提供新的证据材料的举报件进行排查，深挖问题线索，提高线索成案率；主动加强与属地派出所、交警部门、基层司法所等政法部门协调联动，对公安、司法机关查处的社区党员干部的违法犯罪行为进行线索大起底、大排查，及时进行线索移送。

抓督导促整改，提升执纪审查调查工作水平。采取纪检监察室对口联系指导街道纪工委执纪审查工作机制，下沉街道一级、实地蹲点指导，对基层纪委执纪审查面临的困难和问题，采取区纪委分管领导挂片督导、联系纪检监察室面对面、点穴式指导的方式，深挖细查可查性强的问题线索；纪检室会同街道纪工委以重复访、多次访、实名访为重点，对近年来的办理的信访件进行起底排查，加强问题线索研判，提高线索成案率；以获取的违纪线索为“蓝本”，从案件受理、立案、调查、移送审理等全过程帮助工作，提高执纪审查工作效率和水平。上半年，区纪委监委成立督导组开展案件质量评查，共发现问题16个，及时反馈办案单位，以查促改，提升案件办理质量。

抓总结强分析，推进纪检监察工作向纵深发展。区纪委监委信访部门、案件监督部门、案件审理部门积极发挥职能作用，加强信访举报、廉情分析和案件分析报告，按照中央、省、市纪委关于监督执纪问责、监察调查处置工作部署，结合呈贡实际，对社区党员干部违纪违法案件的形式、特点、成因进行总结分析，以廉情分析报告和信访形势分析报告的形式向基层纪委反馈并适时引导，做到问题集中、目标明确、有的放矢，精准发力、推进纪检监察工作向纵深发展。(陈文辉  赵晶)