五华区某社区一村民收养了一名女婴,在申请为孩子落户过程中,因怕村干部用“潜规则”设置“障碍”对他进行刁难,遂送给该社区副主任香烟及现金,最终该社区副主任被党内警告处分。这是五华区今年查处的利用“潜规则”“走后门”的一个典型案例,为杜绝类似腐败事件发生,五华区驰而不息狠抓党风廉政建设，严肃查处“潜规则”。

强化履职担当,层层压实“两个”责任。五华区严格落实全面从严治党主体责任,组织签订党风廉政建设责任书,细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务,推行落实主体责任纪实制度,将责任和压力传导到基层。同时出台《五华区治理“为官不为”实施办法》明确规定对执行不力、履职缺位、不敢担当、不作为、慢作为、假作为、漠视群众利益、工作中敷衍塞责等“不为”歪风,坚持问责“零容忍”。坚持围绕管党治党责任落实,及时约谈提醒区属各单位党政正职和纪检组织负责人,对落实主体责任、督责任不力的领导干部严肃处理, 坚决整治管党治党宽松软问题。

丰富教育形式,传播崇廉尚洁正能量。不断创新党风廉政教育宣传方式,进一步增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力,引导社会公众共同参与营造风清气正的良好氛围。深化党章党纪党规教育,通过“廉洁五华”微信公众号推送党纪党规知识、曝光违纪违法典型案件;组织科级以上领导干部参观云南省警示教育基地,引导党员干部明底线、受警醒、知敬畏;开展以廉洁为主题的摄影作品评选、廉洁主题征文、廉洁家书征集等廉洁文化宣传系列活动;加强廉洁文化阵地建设,建成廉洁文公园个;举办以廉洁家风建设为主题专题讲座,使党员干部注重家庭美德,形成以廉为荣,以贪为耻的家庭助廉氛围,让广大党员干部常怀律己之心,常思贪欲之害,长修为政之德。

严格监督检查,持续改进干部作风。紧盯“潜规则”“走后门”问题新情况、新动向,集中整治在涉及到用人权、司法权、行政审批权、行政执法权以及对财政资金和国有资产有支配权的领域工作中的“潜规则”“走后门”问题;通过开展落实中央八项规定精神情况和“四风”问题“回头看”,“六个严禁”专项整治、严禁领导干部收受“红包”等专项整治工作推动中央八项规定精神深入落实;针对“庸懒散”问题,由区纪委监委、区级机关工委、党风政风监督员组成督查组定期对窗口部门工作纪律进行监督检查,重点检查上下班工作纪律,无故拖延群众办事时间,故意刁难办事群众行为,服务不热情,态度蛮横或冷淡、语言生硬等门难进、脸难看、话难听、事难办等现象,推动干部作风积极转变。

严查违纪行为,凸显震慑遏制作用。坚持无禁区、零容忍、全覆盖,严肃查处“潜规则”“走后门”违纪违法案件,达到惩处极少数、教育大多数的目的。将“四种形态”贯穿监督执纪全过程,落实好“三类重点人”和“三个重要时间节点”要求,紧盯城市建设、拆迁改造、国有资产管理等资金密集、权力集中的重点领域,坚持抓早抓小、动辄则咎,对执法不严、把关不严、知法犯法、滥用职权等发现一起、查处一起,并及时进行通报曝光,绝不姑息迁就,在全区形成有效震慑。(刘丽君)