今年以来，西山区纪委监委在开展执纪审查工作中，积极运用“第一种形态”，把谈话函询作为处置问题线索的重要方式，引导广大党员领导干部坚持道德“高线”，守住纪律“底线”，筑牢全面从严治党的第一道防线。

    “治未病”警示教育早提醒。坚持警示教育早介入、早教育、早提醒，防微杜渐。今年来开展廉政文化“进社区、进机关、进学校”等六进活动文艺演出11场，受教育群众达25000余人。紧盯重要时间节点，充分运用微信公众号、手机短信等，向广大党员领导干部发送廉政提醒短信15000余条，早打招呼，提前预防，要求党员领导干部贯彻落实党纪法规，进一步提升廉洁自律意识。以案释纪、以案明纪，用真实的案例教育身边的人，先后组织全区党员领导干部600余人到安宁市人民检察院警示教育基地、云南省女子第三监狱、云南省警示教育基地等地接受警示教育，组织100余名党员领导干部参与法院现场旁听，不断增强党员领导干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，积极营造崇廉尚洁的良好氛围。

    “治小病”防止小错酿大错。坚持挺纪在前，抓早抓小，动辄则咎。在党员领导干部思想政治、道德品质、组织纪律、工作作风等方面出现苗头性或倾向性问题时，及时运用廉政谈话、诫勉谈话等方式咬耳扯袖、教育提醒，使其正确认识自身存在问题，并及时采取措施，认真整改，将问题解决在萌芽状态。集中研判问题线索，逐一确定对象和方案，明确约谈对象、约谈内容和方式方法，对适宜谈话函询的做到该谈必谈、该询必询，切实做到勤提醒、常监督、早警戒，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置，有效防止小问题演变成大错误。截止目前，全区处置问题线索65件，各纪检监察机关运用“第一种形态”谈话函询43人，其中涉及科级干部25人，一般干部4人，其他人员14人。

    “治大病”严肃惩治腐败。严格落实“一岗双责”，把咬耳扯袖、红脸出汗列入主体责任和监督责任清单，抓早抓小，促进责任落实。注重结果运用，谈话函询结束后，对谈话函询对象进行回访教育，并与干部考核任用相结合，做好做实谈话函询的后半篇文章，严防“一谈了之、谈而不核、以谈代查”的情况出现。同时，坚持以问题为导向，紧盯低保、社保、涉农专项资金等领域，对“极少数”严重违纪的党员领导干部，坚持力度不减、节奏不变，尤其在十八大后仍不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，坚决发现一起、查处一起、严惩一起，绝不姑息迁就，释放执纪越往后越严的信号。截止目前，全区开展谈话函询43件，其中谈话10件，函询33件。（西山区纪委监委宣传部 辛玲 陈聪）