自启动国家监察体制改革试点工作以来，富民县纪检监察干部队伍不断壮大、融合，成立8个派驻纪检组对全县51家县一级党和国家机关实施科学有效监督；围绕监察体制改革目标，先后5次深入县检察院开展谈心谈话3轮70余人次，按26%的要求划转编制9名，转隶到位6人，严格按时限要求挂牌成立监察委员会；县、镇（街道）两级纪检监察干部队伍扩充至90余人，监督力量明显壮大、纪法衔接更加紧密。

聚合重塑，拧成巨大监督合力。针对监察体制改革后“监管更严、责任更重”的实际，县纪委监委以政治建设为统领，加强党章党规党纪和宪法法律法规的学习培训力度。持续深化“三转”，坚持“内化于心、固化于制、外化于形、实化于行”，用制度打造“紧箍咒”，提高纪检监察干部自身免疫力，为推进全面从严治党，共建“清风富民”提供坚强的纪律保障。上半年，通过“清风富民”微信公众号发送廉政信息25期80余篇条、“清风富民”微博24期150余篇条，廉政短信6期4200余条，通过机关工作群分享党纪党规知识、政策解读200余篇条。学知识、补短板、强业务，不断锤炼政治能力和专业素养。

知畏知止，刀刃向内监管到位。“信任不能代替监督”。县纪委监委强化“打铁必须自身硬”的要求，加强对纪检监察干部的教育、管理、监督，强化纪检监察干部自身廉洁效能建设、岗位风险预警，严禁纪检监察干部在履行工作职责中“碰红线”、“触底线”等情况的发生。扎实推进纪检监察队伍的政治建设、思想建设、能力建设、作风建设、纪律建设。利用单位内网、机关例会通报纪检监察干部违纪违法典型案例，从案例中受到警示、汲取教训；组织50余名纪检监察干部认真学习《十八大以来党风廉政建设和反腐败工作政策法规文件资料》《云南省领导干部违纪违法典型案例警示录》，作表率、查自身，要求纪检监察干部从身边人、身边事汲取教训，时刻保持警惕心理，始终保持清醒和坚定，做到信念过硬、政治过硬、能力过硬，打通监督执纪“最后一公里”，让监督执纪问责“铁军”真正成为“铁打的人”。

提升素质，正人正己律人律己。“正人必先正己、律人必先律己”。县纪委监委始终保持内部监督高压态势，积极运用监督执纪“四种形态”，加大日常提醒谈话力度，使“红脸出汗”成为常态。加强制度建设、注重内外兼修，努力锻造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍，持续释放“正人先正己”强烈信号。组织19名纪检监察干部开展任前集体廉政谈话，把“忠诚履职、干净干事”烙印在每一名纪检监察干部的心中；以“大学习、大培训”为抓手，补齐知识空白、经验盲区、能力短板，认真组织70余名纪检监察干部开展《十九大精神知识》《国家监察法》《宪法》知识测试，组织90余名纪检监察干部分别参加省、市“转隶融合、素质提升”业务培训，举办纪检监察干部“能力素质提升培训”，2批次共150余名纪检监察干部参加培训。

榜样激励，新时代塑造新形象。组织全体纪检监察干部学习《习近平谈治国理政》（第二卷），把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，认真学、反复学，不断提高日常监督、执纪监督和审查调查的能力；组织纪检监察干部结合自身工作实际谈认识、谈体会、谈感受，撰写学习“党的十九大精神”、《宪法》《监察法》心得体会50余篇；组织50余名纪检监察干部观看反腐倡廉教育片《决不姑息》，学习纪检监察系统先进典型，激励纪检监察干部时刻牢记使命、廉洁履职；在建党97周年之际，组织全体纪检监察干部重温入党誓词，增强砥砺奋进的信心。始终保持能力过硬、作风过硬，做党纪国法的忠诚捍卫者和坚决执行者。（沈鸿雁）