2018年以来，嵩明县纪委11家派驻纪检组在前期当好监督“前哨”工作的基础上，结合近期工作中发现的问题，集体进行了分析研究，创新事前监督、事中监督、事后监督的方式，采取“三盯”的方法，将纪检组派的权威和驻的优势有机结合，有力促进了50家驻在部门领导干部干事创业的“精气神”。

盯“关键少数”抓示范引领。嵩明县纪委县监委整合11家派驻纪检组力量，成立了5个监督执纪监察联合协作组，对全县50家党和国家机关的监督执纪问责、专项检查、案件检查等具体工作，重点关注各驻在部门领导干部、党员、中层干部这些个“关键少数”，结合每次的检查，针对不同的问题，谈心谈话，逐个沟通。全程参与驻在单位的民主生活会，将发现的问题由领导干部、党员、中层干部在民主生活会上开展批评与自我批评，达到互相提醒的目的。同时把落实党风廉政建设责任落实情况作为领导干部、中层干部个人半年考核、年终考核的重点，有力地起到了示范作用。

盯“纪律规矩”抓防范警示。嵩明县纪委制定出台了《嵩明县纪委监察委派驻纪检组对驻在部门“三重一大”事项监督实施办法（试行）的通知》，明确了驻在部门对按照职能实施的重大决策、重要干部任免、重大项目安排、以及大额资金的使用必须事前报告纪检组，各派驻纪检组会适时根据工作需要，对各驻在单位执行“三重一大”实施前、实施中、实施后的内容进行监督。各派驻纪检组还在每个节日到来之际发布相关违反中央八项规定，违反纪律作风警示教育案例，以现身说法引领领导干部守纪律守规矩。1至6月11家派驻纪检组共参加了20余次的“三重一大”工作会，共发布警示教育案例15则。

盯“细微问题”抓管理督促。今年以来，11家派驻纪检组加大了对各驻在部门的监督，对存在的细微问题进行早打招呼，早提醒，各派驻纪检组建立了工作微信群，与驻在的50家单位沟通联动，公布了49个监督举报意见箱，11个监督举报电话，把对驻在部门领导干部的监督范围延伸到生活圈，工作圈，朋友圈。并与县纪委组织部协作对领导干部的个人有关事项报告进行抽查，重点关注领导干部婚丧嫁取报备、外出请示报告执行情况等细微问题。1至6月共抽查了10名领导干部个人有关事项报告，婚丧嫁娶报备5份。（ 毛丽凯）