今年以来，石林县纪委监委持续深化监察体制改革，牢固树立“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的理念，加快人员融合、职能整合、工作磨合，把制度优势转化为治理效能，真正形成“1+1>2”的改革效应。1至6月，全县纪检监察机关共立案37件，同比增长48%；结案26件，同比增长62.5%；处分31人，同比增长63.16%。

思想引领促融合。加强思想政治工作，通过定期召开职工会，安排党员干部讲党课，开展主题党日活动等，拉近转隶干部和原纪委机关干部的距离，切实增强责任感、认同感和集体归属感。在岗位安排上，立足转隶人员特点，结合现有工作人员特点，将转隶人员与原纪检监察干部搭档配对、穿插配置、混合编成，以人员混合提升转隶干部归属感。转隶人员中，2人任县纪委监委班子成员，2人任纪检监察室负责人，1人任机关党支部委员1人，达到人尽其能、人岗相适的目标。

学习培训促融合。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，制定了《石林县纪委监委机关理论学习制度》，开设“机关业务讲堂”，采取领导带头引领学、业务骨干指导学、专题研讨交流、以干代训学、每周集中固定学等方式，对原在纪委工作的人员加强宪法法律法规培训，对检察院转隶人员加强党章党规党纪培训，对全体人员加强执纪监督监察业务培训，着力补短板、强素质、提能力，有效推动理念和工作融合。截至目前，组织全县纪检监察干部360余人次参加中央、省、市、县各类业务培训，提高履职能力和工作水平。

实战历练促融合。坚持以“干”字当头促工作融合，通过以办案促培训、边办案边培训的方式, 让转隶人员直接参与各类业务实战，通过“一帮一、结对子”模式，切实提高转隶人员的业务水平，实现平稳融合。严格落实省纪委省监委《监督执纪四项制度》，与县法院、县检察院联合制定《石林县办理贪污贿赂犯罪和渎职犯罪案件的证据收集指引》，推动纪法衔接。截止目前，全县启动监察调查7件7人，全要素试用12项调查措施628人次，其中谈话381人次，讯问23人次，询问51人次，查询75人次，调取79人次，查封1人次，扣押15人次，鉴定1人次，留置3人次。（赵俊良）