为切实加强对全区各级党政领导班子落实全面从严治党主体责任的监督，五华区纪委监委负责人近期将同41家区级部门党政主要负责人开展谈话，其中包括10个街道、31个区级部门。区纪委监委通过制定工作方案，明晰谈话内容，差异化“定制”谈话提纲，进一步提升谈话精准性，力促谈话工作取得实效。

建立与下级党政主要负责人沟通的“双向快车道”。纪委监委负责人同下级党政主要负责人谈话,是党内监督的一项重要制度,是党的纪律检查机关履行监督职责的一项内容。谈话从关心爱护、严格要求党员领导干部出发，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设、促进廉洁从政。同时，谈话也为下级党政主要负责人与区纪委区监委负责人之间搭建了沟通的“快车道”，为下级党政主要负责人向区纪委区监委负责人反馈情况、交换意见、研究问题提供平台，促进沟通及时顺畅，进一步促进反腐倡廉工作的合力推进。

谈话内容重点明晰。谈话主要包括领导班子及本人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记对云南发展的重要指示精神，落实党的十九大、全国“两会”、十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会、市委十一届四次全会、市纪委十一届三次全会、区纪委十一届三次全会精神的情况；遵守党章、党内法规、国家法律法规，贯彻执行党的路线、方针、政策、决议，贯彻落实党中央、国务院、地方各级党委、政府重大决策部署的情况；坚持民主集中制原则，健全完善“三重一大”事项决策制度，以及执行各项议事规则及决策程序的情况；执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，正确选人用人的情况；贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒正风肃纪、认真落实“七严格”“十严禁”，整治“四风”问题有关纪律要求等方面的情况等内容。

注重差异性，“量身定制”谈话提纲。根据被谈话人所在单位职能、单位实际情况以及个人现实表现情况，梳理区委巡察办、区纪委监委信访室、案管室和各派驻纪检组提供的被谈话人2018年1月以来的专项纪律检查、作风建设日常督察、民主评议、领导干部问责材料；信访举报材料；违规违纪材料；巡视巡察反馈问题及整改落实情况以及日常监督检查情况，形成针对被谈话人“量身定制”的谈话提纲，确保谈话精准发力。谈话坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，方式灵活机动。谈话结束后，将整理好的记录材料（含问题清单和建议）存档，并装入谈话对象的《廉政档案》，对谈话对象要求转达的意见建议将如实反映。谈话内容涉及需要谈话对象整改的，整改落实情况将列入年度党风廉政建设责任制检查考核内容。（李姗婷）