今年以来，官渡区在保持反腐力度不减、尺度不松、节奏不变的基础上，坚持抓早抓小、挺纪在前，积极践行监督执纪“四种形态”。上半年，共运用“四种形态”处理78人次，其中，运用第一种形态61人次，占比78.2%；运用第二种形态13人次，占比16.7% ；运用第三种形态3人次，占比3.8%；运用第四种形态1人次，占比1.3%。

坚持抓早抓小，筑牢拒腐防线。以加强纪律教育为主线，把加强廉政教育作为有效预防腐败的重要举措,运用“互联网+”拓宽宣传教育覆盖面，教育引导广大党员干部知敬畏、明底线、守规矩。上半年，“廉韵官渡”微信号推送文章98篇，发布微博191条，推动警示教育常态化，开展廉政宣讲3期350人次，组织500余名党员干部参观警示教育基地，切实增强党员干部廉洁自律意识，提高党员干部拒腐防变的能力。

压实主体责任，常敲“警示之钟”。进一步压实各级党组织全面从严治党主体责任，通过督查、检查、抽查等方式，深入查找问题，剖析原因，找准根源，督促各级各部门及时有效运用“四种形态”对党员和干部职工苗头性、倾向性问题及时敲警钟；推行领导干部谈心谈话制度，积极开展述责述廉、批评和自我批评，用常态化“红脸出汗”提升监督效果。上半年，全区各级党组织、纪检监察组织针对存在的苗头性、倾向性问题，分类开展责任提醒谈话、组织提醒谈话、谈话函询和纠错诫勉谈话1300余人次。

紧盯重点领域，强化震慑效果。突出监督执纪问责重点，紧盯脱贫攻坚、扫黑除恶、滇池治理、大气污染防治、旅游市场秩序整治等领域，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，对违规违纪的党员干部，惩教结合，依纪依规、宽严相济给予恰当处理，真正发挥正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”的效果，进一步巩固反腐败压倒性态势，持续营造“不敢腐”的氛围,形成“不敢腐”的震慑。（王俊伟）