禄劝县纪委监委通过持续开展“大起底”和“回头看”工作，使全县公职人员规矩意识、纪律意识和履职尽责意识进一步增强，工作效率进一步提高，牢固树立为民服务宗旨，显著提高工作能力和业务素质。

制度保障做实后盾。禄劝县纪委监委根据《中共昆明市纪律检查委员会关于转发省纪委省监委〈关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）〉的通知》要求，禄劝县纪委结合实际，及时制定印发了《中共禄劝彝族苗族自治县纪律检查委员会关于转发省纪委省监委〈关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）〉的通知》，并要求全县各乡（镇、街道）和县直部门开展自查自纠，及时发现单位和个人履职尽责存在的问题，做到抓早抓小，防微杜渐。

监督检查彰显利剑。禄劝县纪委监委成立8个专项纪律检查组对相关责任单位进行专项检查，通过深入基层、机关等进行走访，进一步解决有件不办、压案不查、执纪不严、失职失责等问题。为切实开展好“大起底”和“回头看”工作，禄劝县纪检部门对2017年以来县纪委监委受理、向下级交办和其他部门转办公职人员履职尽责方面的300件信访投诉件办理情况，全部进行“回头看”质量检查，所有案件均已按信访投诉及转办交办件的相关程序办理，严格执行案件线索管理工作流程，做到案件线索件件有登记、分流有去向、查处有结果。对所有来访、来信、来电、网络举报严格实行台账管理，做到情况清、底数明。并经过认真挖掘、提炼、筛选后，呈报每月10日定期召开的纪委书记监督执纪专题会议进行线索排查和分类处置，充分发挥集体评估的优势，从中挖掘案件线索，为案件检查部门输送高质量的案件线索。做好信访举报案件的受理、答复、信息反馈和解释引导工作，切实做到“事事有回音、件件有落实”。

学习教育筑牢防线。禄劝县纪委监委进一步加强党的先进性纯洁性教育，大力倡导勤勉履职、任劳任怨、负重前行的吃苦担当精神，强化责任担当。通过组织观看廉政警示教育片，开展党风廉政警示教育专题讲座，上廉政党课，通报典型案例，通过“清风禄劝”微信公众平台、微信和QQ工作群等互联网平台推送廉政信息，筑牢全县党员干部的思想方向，实现领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。通过干部职工例会学习常态化，开展座谈会，建立读书角等方式，进一步加强党员干部的理论学习，通过专题学习、自学等形式不断提高领导干部谋划工作、推动工作和攻坚破难的能力。

2017年以来禄劝县纪检监察机关收到的、向下级交办和其他部门转办的反映公职人员履职不力、失职失责问题线索300件（重复件108件），其中县纪委监委受理132件，上级纪委转办168件；举报反映涉及科级干部30件，股所级干部21件，一般干部16件，其它7件；农村干部195件。截止目前办结263件，37件正在办理中；全县纪检监察机关共问责各级干部181件226人。全县先后共收到中央环保督察“回头看”昆明市边督边改交办转办件5批5件， 5件均已办结。涉及环境保护提醒谈话2人，问责1人。（周德明）