2018年上半年，呈贡区各级党组织实践运用监督执纪“第一种形态”力度不减、节奏不变、尺度不松，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。1-6月运用“第一种形态”开展谈话881人次，其中，提醒谈话835人次，约谈24人次，纠错诫勉谈话人22次；谈话内容涉及993项。

落实制度，强化责任。2017年至今，区纪委共制定5个制度用于规范区属各级党组织运用第一种形态开展谈话，严格谈话每一个环节，把落实制度作为强化责任的重要抓手，从严从实抓好谈话，杜绝一谈了之，流于形式。通过努力，全区各级党组织能够认真履行全面从严治党主体责任，主动开展自上而下分层级谈话，在主要负责人带头下，班子成员及部门、科室、站所负责人积极开展谈话，扭转了被动、消极、等待的不良局面，“红脸出汗”成为常态化、制度化，筑牢了全面从严治党第一道防线。2018年上半年运用第一种形态开展谈话881人（次），同比上升103.93%。

实事求是，以纪为尺。严格对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律和其他要求，以事实为依据、以纪律为尺子，发现问题当面指出来，一针见血、指出要害，真正做到惩前毖后、治病救人，没有问题的允许实行“零报告”，做到客观真实、实事求是，达到找准问题、恰当处理的效果，实现政治效果、社会效果和法纪效果三效合一。2018年上半年，第一种形态谈话内容涉及政治纪律53项，占总谈话内容的5.3%；组织纪律55项，占总谈话内容的5.5%；廉洁纪律269项，占总谈话内容的27.1%；群众纪律22项，占总谈话内容的2.3%；工作纪律282项，占总谈话内容的28.4%；生活纪律33项，占总谈话内容的3.3%；其他279项，占谈话内容的28.1%。

抓常抓长，未病先治。运用“第一种形态”开展谈话体现党委落实管党治党的主体责任，是党组织对党员干部的关心和爱护，重在抓平常抓长效，使谈话效果不断深入、不断扩大，全面增强党员干部拒腐防变的“免疫力”。全区各级党组织将监督的关口前移，坚持未病先治，久久为功，重在多打“预防针”，在日常监督中，对党员干部常做“廉政体检”，经常性地教育提醒，在“咬耳扯袖”中及时发现“亚健康”或“病情”，并通过“红脸出汗”增强“免疫力”，做到警钟长鸣。(陈丽萍 朱轶)