“李平同志，你作为分管领导，请你如实说明督办件没有回复的原因……”这是西山区纪委监委积极实践运用监督执纪“四种形态”的一个缩影。

    今年以来，西山区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，持续把谈话函询作为践行“四种形态”的重要抓手，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，坚持抓早抓小，动辄则咎，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

    抓教育，防微杜渐。充分运用“清廉西山”微信公众号每天定期推送廉洁信息、廉洁小漫画、宣传党纪法规，利用手机短信向全区党员领导干部在重要节点发送廉政短信4次1600余人次，每月发放廉政公开信共5期3000余份，不断增强廉洁从政意识。“以案说纪”“以案明纪”，组织全区20000余名党员领导干部观看反腐倡廉教育电影《决不姑息》《斩断扶贫祸根 守护幸福之路》筑牢拒腐防变的思想道德防线，积极营造崇廉尚洁的良好氛围。

    抓流程，严谈严询。为防止“一谈了之”“一函了之”现象的发生，结合实际，制定出台《西山区落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”实施意见》《关于落实监督执纪“第一种形态”的实施意见》等意见办法，规范谈话对象，谈话方式、内容、程序、要求等，有效确保谈话函询质量。对党员领导干部的苗头性、倾向性问题，有针对性的进行提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话、问责谈话，及时“咬耳扯袖”，教育提醒，把问题发现在苗头、控制在源头。

    抓质效，治病救人。综合运用监督执纪“四种形态”，充分发挥前三种形态的防线作用，推动全面从严治党在基层延伸。坚持力度不减、节奏不变，突出惩治重点，针对谈话中发现的问题、形成的意见，及时处理或者转交有关部门落实。谈话函询后，对反映不实的予以澄清；对不如实说明问题，避重就轻、有意隐瞒的，严肃进行处理。今年1-5月，全区开展谈话函询41件，其中谈话10件，函询31件，涉及乡科级干部23人，一般干部4人，其他人员14人。（西山区纪委监委 辛玲 陈聪）