为进一步适应新形势下工作要求，2018年以来，宜良县纪委针对涉及干部问题线索处置短板，采用四项举措加强线索分析研判，完善线索流转机制，进一步推动新时期纪检监察信访举报工作。

落实归口受理原则。对不同渠道收到的干部问题线索及其他需提级办理的信访举报件，由县纪委信访室建立台账，分类专项登记，对问题线索定期梳理汇总后统一移交案件监督管理室进行分办处置。乡镇明确由纪委书记为平台推广应用第一责任人，村级充分发挥监督委员会作用，专人负责平台的管理录入，固定平台信息员118名，实现了县、乡、村三级群众诉求机构、人员的全覆盖。截止目前，全县各级乡镇共受理群众诉求2578件，已办结2575件，正在办理3件，满意率99.42%，办结率99.6%。

完善线索分办机制。将线索分办工作纳入《宜良县纪委监委、书记（主任）专题会议规则》固定议事事项，实行问题线索专题会议研究处置机制，明确线索排查议事规则和纪律要求，专题会议原则上每半个月召开一次，由县纪委主要领导主持，县纪委书记、副书记参会，信访室、案管室及相关纪检监察室负责同志列席会议，对问题线索进行集中研判处置。

规范线索处置程序。根据专题会意见，县纪委案件监督管理室将线索分办给各承办部门，要求承办部门按照《监督执纪工作规则》，对问题线索的真实性、可查性进行研判，提出初步处置意见层层上报，县纪委书记、副书记对承办室提出的处置建议逐一提出排查意见，涉及县管干部的需报县委主要领导批示。

加大督办反馈力度。线索分办后，案件监督管理室负责对问题线索的核查情况进行跟踪督办，定期将办理结果同步反馈信访室销号处理。同时，将承办部门问题线索办理质效纳入县纪委年终考核体系。案件监督室与信访室联合对问题线索办理情况进行不定期督促检查，对检查中发现的不足和问题督促限期整改，有效解决有件不查、压件不办、处置不及时等问题，确保事事有着落。定期与各派驻纪检组、乡镇（街道）纪（工）委及相关承办部门做好转办件的对账工作，今年已完成中央省市上级转办66件，本级受理82件的对账处置，对存在问题及时沟通，协调解决，认真落实信访举报办理情况反馈制度，强化信访举报流程管理，切实解决受理、办理脱节问题。（吴惠  段芙蓉）