今年以来，呈贡区纪委派驻纪检组提高政治站位，忠诚履职，敢于担当，探索方式方法，强化监督实效，不断激发派驻机构“探头”和“前哨”作用。

工作纪实，强化监督实效。建立工作清单制、问题线索分类管理制和案件会审制等管理制度，深入各派驻单位有针对性的开展执纪审查和监督检查；建立工作日志，派驻纪检组规范使用专门工作日志，详细记录每次工作开展时间、参与人员、工作内容、问题种类、整改措施、建议意见等，使每个工作步骤和环节都留下印迹，规范各类检查台账，促进监督检查工作科学化、规范化、制度化。2018年以来，派驻纪检组参与驻在部门党组会议，对“三重一大”议事决策提出意见建议，督促驻在部门领导班子及其成员履行全面从严治党责任，检查主体责任《纪实本》《纪实手册》5轮次，全面监督，不断提升被监督单位党风廉政建设的整体水平。

建立联动机制，注重日常工作督促指导。探索建立纪检监察室和派驻机构执纪监督联动机制和纪检监察工作协作机制。整合执纪监督力量，形成联动基础。将7个纪检监察室与6个派驻纪检组捆绑联动，形成6个协作组，共同对综合监督的部门以及区属国有企业进行日常的监督检查，为监督全覆盖提高机制基础；聚焦执纪审查业务，指导基层办案。将捆绑的纪检监察室和派驻纪检组再次同各街道联系起来，每个协作组联系一个街道，对执纪审查业务进行沟通指导，形成上下衔接，优势互补的工作机制。

明确监督重点，严肃纪律。坚持问题导向，扎实开展廉政风险点排查，集中精力，盯住重要岗位、重点科室、重点资金账目等关键环节进行监督检查，不留死角与盲区。1至5月，区纪委派驻各纪检组受理区纪委信访室转办的信访件7件（办结5件，正在办理2件）；对案管室交办的8件问题线索进行调查核实（已办结7件，立案1件正在调查处理）；重点针对经济稳增长、扶贫领域、落实中央八项规定精神纠正“四风”、创文常态化、旅游市场整治、环境保护工作情况开展监督检查5轮次，共发现问题119个，列出问题清单督促整改问题110个，排查并移交问题线索4条，处理23人次，其中：提醒谈话20人，党纪轻处分2人，通报曝光1人。

注重抓早抓小，强化廉政教育。强化廉洁从政教育，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育和反腐倡廉教育，不断强化党员干部党员意识、责任意识和纪律意识。采取“传统+新兴媒体”的模式，通过发送微短信、组织参观红色教育基地、纪律警示教育基地、观看警示教育专题片、任前廉政谈话、召开警示教育大会、学习党章党规党纪和宪法法律、传达上级纪委纪律作风要求等方式，提高廉政教育的针对性性，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚定思想信仰、补足精神之 ‘钙’，守牢廉洁底线。今年，纪检组开展各类谈话400余人次；开展廉情分析，督促100余名党员干部接受警示教育；507名党员干部集中观看反腐倡廉教育电影《决不姑息》，教育引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线；发送微短信800余条。(李红梅)