“感谢组织的教育挽救，使我在错误的道路上及时“刹了车”，避免了更大的错误的出现。在今后的工作生活中，我将认真吸取教训、引以为戒，努力担好肩上责，干好手头活，做一名合格的党员干部。”一名受到处分的党员干部在一次回访中对纪检监察干部如是说。

    今年以来，盘龙区纪委、监委在强化监督执纪问责的同时，坚持把“后半篇文章”摆在重要位置。本着“惩前毖后、治病救人”的原则，因受处分的党员干部的综合表现而异、错误情况而异，认真研究制定回访教育要点，有针对性的开展回访教育，对其受处分期间的思想动态、工作表现以及生活情况进行详细了解，认真听取其意见建议和想法，结合处分期现实表现，指出不足和整改方向，帮其解开心里的疙瘩、迈过思想的坎，消除不良情绪、认清错误事实，鼓励其放下思想包袱，立足本职岗位，认真履行职责。

    同时，制定出台《 盘龙区纪委监察委对2017年度受党纪政务处分人员回访教育工作方案 》，对回访教育谈话记录、人员走访记录、综合分析报告等进行不断完善，并建立受处分人员回访档案，加强回访结果运用，严格按照相关规定及时解除符合条件的党员干部的处分，延长不符合条件的党员干部的处分时限，以达到“回访一人、改变一人、教育一片”的效果。

    “对待违纪违规的党员干部，决不能一处了之，要通过回访教育有效防止一些党员干部受到处分后‘破罐破摔’、思想懈怠的问题，增强查办案件的综合效果，体现组织的关心爱护。”区纪委监委案审室相关负责人表示。

    1至6月，共开展处分期满提醒教育 41人次，恢复 4名干部的党员权利，先后帮助37名犯错误党员干部转变思想、提高认识、端正态度，既发挥了处分的震慑作用，也充分体现了对违纪党员干部的教育关怀。（孟庆毅、和玉凤）