今年以来，富民县大营街道认真贯彻落实党的十九大精神，街道纪工委强化监督执纪问责，严监督、强整治，正风肃纪，通过“三个常态”抓实基层干部纪律作风建设，坚定不移惩治腐败。

严格监督成常态。严格执行党政机关公务接待管理规定，严格“三公”经费管理，禁止领导干部婚丧嫁娶大操大办借机敛财；禁止党员干部公款吃喝玩乐；禁止公车私用私驾。截至目前，在纪工委的监督下，2名干部对婚丧嫁娶事宜进行了报备；11名领导班子成员、153名干部对工作时间禁酒作出承诺；开展护林防火工作落实情况专项纪律检查6轮次；对脱贫攻坚工作驻村扶贫工作队、工作队员以及帮扶责任人履职到岗情况开展专项纪律检查12轮次；对7个村级活动场所、22个村级党组织活动场所建设开展专项督查7轮次；对19件人大代表建议议案进行跟踪督办。

专项整治成常态。深入贯彻执行党内监督条例，坚决整治领导干部违规收受“红包”、礼金、节礼等问题，深入推进“六个严禁”、“不作为乱作为”专项治理，继续巩固党政机关厉行节约、严禁奢侈浪费。截至目前，处置领导干部违规收受“红包”问题线索1个，党纪立案1件1人。组织街道党政领导班子成员、16个村（社区）“三委”人员、村民小组长中的党员及机关各站所（部门）负责人对本人宅基地情况，本人、配偶及子女承租集体土地情况进行填报、予以公开，并对不搞违法建设作出公开承诺。认真组织街道11名领导班子成员、25名机关站所（部门）负责人、16个村（社区）“三委”负责人开展岗位廉政风险防范工作，其中领导班子成员查找廉政风险点33个、制定防范措施36条；中层干部查找廉政风险点78个、制定防范措施81条；村“三委”负责人查找廉政风险点96个、制定防范措施98条。

追责问责成常态。紧盯“元旦、春节、五一、端午”重要节点，加强对机关干部职工、村（社区）“三委”人员、村组干部执行中央八项规定精神、“六个严禁”和反“四风”情况开展明察暗访8轮次。对违反内部管理的行为实行“零容忍”，责令9名村委会值班脱岗人员作出书面检查。针对“五级联动”工作和低保工作履职不到位的情况，对16名村监委主任、16名信息员进行集体约谈。认真践行监督执纪“四种形态”，对发现党员干部的苗头性、一般性问题，早提醒、早纠正，谈话函询2人，责任提醒17人、诫勉谈话35人。畅通群众诉求渠道，认真组织开展纪检监察机关“五级联动”工作，办理群众诉求276件、脱贫攻坚群众诉求115件，满意率达100%。切实加大执纪审查工作力度，做到发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就，对工作责任落实不力问责2人，党纪立案2件2人，政纪立案1件1人。（王建忠）