“群众利益无小事，我对待工作态度不够认真，没有严格遵守工作纪律，上班迟到，给群众办事带来不便，我深刻认识到了自己的错误。”西山区马街街道便民服务站负责人在提醒谈话中自我检讨道，这是西山区各级党组织运用第一种形态谈话的一个缩影。

    今年以来，西山区不断压实党委主体责任和纪委监督责任，注重提醒谈话措施运用，对党员领导干部出现苗头性、倾向性问题，及时纠错，抓早抓小，全面筑牢从严治党的第一道防线。

    健全制度机制，切实筑牢“防火墙”。制定《关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》，以 “党管干部、分级负责”为原则，建立提醒谈话报送制度，利用提醒谈话方式，要求各级党组织对存在苗头性、倾向性问题的党员领导干部早提醒早招呼，进一步统一约谈的程序、标准、要求，最大程度减少谈话函询的主观性和随意性。1-5月，全区各级党组织实践运用“四种形态”1302次，其中，提醒谈话1227人次，约谈49人次，谈话诫勉26人次。

    强化日常教育，切实打好“预防针”。西山区纪委监委始终把深入学习贯彻《准则》《条例》等党纪党规作为“必修课”，采取专题党课、交流沙龙、互相研讨等形式，领会精神，吃透内涵；组织全区党员领导干部收看《决不姑息》《斩断扶贫祸根 守护幸福之路》等警示教育片2次，受教育人数达10000余人次；编发廉政公开信1500余册；针对关键节点利用“互联网 智慧纪检监察系统”网站、“清廉西山”微信公众号等平台，宣传过节的纪律红线，树立廉洁、节约、文明过节新风尚；通报典型案例9期10起，用身边事教育身边人，引导党员干部及时自查自省自身行为，加强自律自警意识。

    强化监督执纪，切实扎牢“紧箍咒”。为进一步压实各级党组织全面从严治党的主体责任，西山区纪委监委采取不定时检查、抽查等方式，督促各级各部门及时有效运用“第一种形态”，对党员领导干部苗头性、倾向性问题早提醒、早警示；对不作为、乱作为、懒作为等工作推进不力的情况早发现、早纠正，防止小错误演变成大问题甚至违法犯罪。1-5月，全区各级纪检监察机关共开展各类监督检查80次，下发《督办通知》10份，处置问题线索52件，立案12件，处分11人，不断强化“不敢腐”的氛围。（西山区纪委监委宣传部 赵思雨）