自监察体制改革以来，嵩明县精心组织，严格按照上级纪委确定的“路线图”和“时间表”，扎实有序推动改革试点工作。县委主动担起改革试点工作主体责任，成立监察体制改革试点工作小组，自觉履行“施工队长”职责；县纪委在县委统一领导下，牵头抓总，统筹协调县直各成员单位，齐心协力推进各项工作，形成党委负主责、纪委负专责、相关部门协调配合的工作格局，把改革蓝图转化为一项项具体实践成果，努力以制度优势提升工作效能。

建立健全工作机制。在全县纪检监察系统印发并组织学习《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等“四项制度”，并在监督执纪部门深入开展集中研讨，要求做到深学深悟、运用娴熟；在问题线索排查、处置、调查措施使用上，严格审批程序、规范调查流程，做到每一个环节有审批、有着落、有监督。制定出台《县纪委书记监察委员会主任专题会议议事规则》《县纪委常委会议县监察委委员会议事规则》等制度，确保县纪委监察委工作有据可依、有章可循。

充分运用调查措施。在调查职务违法犯罪过程中全面探索运用查询、谈话、询问、搜查、留置等12项调查措施。严格按照刑事诉讼证据标准调查取证，统一文书格式，重要取证工作全程同步录音录像。县监察委员会成立以来，谈话55人次，询问47人次，讯问8人次，调取18人次，扣押6次，留置2人。移送司法机关1件。

有效使用留置措施。县纪委监察委参照上级纪委“双规”点的标准新建了标准化谈话室及留置室，配齐录音录像、视频监控等技术设备。严格办案程序，细化工作流程，制定安全预案。制定《陪护人员工作制度》《留置室使用管理规定》等制度，留置前对办案人员、陪护人员、医护人员进行安全及纪律教育，留置期间注重对调查人的思想教育和政策讲解，安排学习党章党规党纪。同时，强化被调查人权利保障，坚守安全底线。

确保问题线索移交不遗漏。县纪委监察成立纪法衔接组，多次与县检察院反贪污贿赂局、反渎职权局召开问题线索移交协调会，按照“老事老办法、新事新办法”的原则，对职务犯罪案件及问题线索逐一梳理登记造册，列出清单，实行一件一移交，确保“程序到位、手续完备、全程留痕”。目前，县纪委监察委已对移交的26件问题（案件）线索进行集体研判，分流转办。

与监察体制改革前相比，目前嵩明县执纪审查监察措施更加多样化，调查手段更加集中统一，执纪审查与监察调查同步立案，解决了长期以来纪律与法律衔接不畅的问题；监察委调查取得的材料在刑事诉讼中可以作为证据使用，改变了以往多头调查、重复劳动的局面，提高了审查调查效率。（王艺蓉）