面对监察体制改革的新要求、新举措、新领域，官渡区纪委监委以多种形式加大纪检监察业务培训力度，力促反腐队伍学思践悟、知行合一，提高履职能力，用行动扛起责任，用担当诠释忠诚，全面开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。今年以来，累计培训纪检监察干部320余人次。

突出培训“重点”。先后组织全体纪检监察干部进行6次集中培训，邀请高校专家教授、上级纪检监察机关领导和业务骨干，为全体参训人员进行深度讲解，主要涉及党的十九大精神、国家监察法、刑事诉讼法、监察体制改革纪法衔接、信访举报、线索排查处置、案件审理和工作技巧等课程。通过系统学习宪法法律知识和纪检监察业务等知识，使全体纪检监察干部对监察体制改革后的纪检监察工作有了更加全面的理解和把握。

补齐自身“短板”。区纪委监委向全区纪检监察干部发放《<中华人民共和国监察法>释义》《纪检监察工作核心法规》《党纪处分运用规则和纪法衔接适用指南》、《深化国家监察体制改革试点工作百问百答》等丰富的业务书籍500余本，供各岗位纪检监察干部自学，并指导大家紧密联系自身实际，学懂弄通，补齐“短板”，尽快适应岗位业务工作。

实现优势“互补”。创新培训方式，开办“纪检讲坛”，邀请各类业务能手轮流上台执教，讲解单项工作业务知识，由业务精湛、经验丰富的纪检干部讲授纪律检查工作专业知识，由业务能力过硬的转隶干部讲授职务犯罪侦查、贪污贿赂案件办案技巧等专业知识，同时，结合培训测试、学员点评等方式，促进履新干部对工作岗位业务范围、工作程序、规章制度等业务知识的了解，使部室之间、同事之间的关系更加协调，真正实现“1+1>2”的强大工作合力。

结对帮带“互助”。围绕“监督执纪问责、监督调查处置”主题，采取以老带新、结对帮带等方式开展业务培训，以实际案件为载体，对依规依纪监督问责、对监督执纪监察对象谈话函询、对职务违法和犯罪人员初核、审查、调查并提出处理建议等工作进行深入探讨交流，实现“在办案实践中教学，在结对帮带中总结，在分析案例中提高”的目标。（王俊伟）