盘龙区监委成立后，牢固树立“党建+”理念，全面推行“党建+”工作体系，切实强化党建工作，坚持机构组建与党支部同步推进，切实发挥党建工作引领作用和党支部战斗堡垒作用，为更好地履行纪检监察两项职责提供坚强组织保障。

党建+问题，促思想融合。把问题作为“党建+”指向的目标靶子，找准机关党建工作存在的问题，分析原因，采取措施，破解难题，促进机关党建工作有力有序有效推进；加强党总支组织建设，根据机关党总支人员变动，严格落实提名、选举等各环节，及时配齐配强党总支和各党支部委员，为机关党建各项工作开展奠定坚实基础；组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想的系列学习培训，培养纪检监察干部敢于监督、敢于担当、敢于碰硬的工作作风；扎实开展每月主题党日教育活动，提高纪检监察干部思想政治水平；严格落实“三会一课”制度，切实把“两学一做”学习教育融入“三会一课”抓实抓好，每月安排1天作为党员固定活动日，每季度至少召开1次党员学习大会，每月至少召开1次支委会，定期上党课；每年召开1次组织生活会，开展1次民主评议党员工作。

党建+学习 促业务融合。建立党总支、党小组微信交流平台，丰富学习交流载体，坚持学习讨论交流与研究谋划工作相结合，以党支部为单位常态化开展交流学习，并在日常工作实现互帮互学。积极探索建立党内激励关怀机制，对党员干部政治上关怀、精神上激励、工作上帮扶、生活上关爱，进一步增强党员干部凝心聚力抓工作的激情和活力。将党章党规党纪学习读本、中央纪委“学思践悟”汇编、机关制度规定等发放至每名转隶干部，强化政治理论学习，着力提高政治站位和政治素养。开展纪检监察业务知识培训，组织全区纪检监察干部分两批赴浙江大学进行集中培训，提高纪检监察干部思想政治水平、把握政策能力和执纪监督业务素质，为更好地履行职责奠定坚实基础。

党建+文化 促情感融合。以党员活动日为抓手，在机关文化上做文章，大力建设丰富多彩、催人奋进的机关文化，丰富党员文体生活，增进沟通交流。一方面，要以巩固市级文明单位为契机，加强机关精神文明建设，组织开展道德讲堂活动，传递正能量，打造机关文化品牌。另一方面，要以工会活动为载体，组织开展丰富多彩的文体活动，营造生动、团结、紧张、活泼的机关氛围。旨在进一步增强机关干部的归属感和凝聚力，强化全体干部的创新意识、团队精神、协作能力和执行力等。为转隶干部和纪检干部强化沟通交流“制造机会”，进一步强化纪检监察干部互动交流，加深感情，努力使‘1+1>2’效果最大化。（杨东）