今年以来，官渡区坚持把“万名党员进党校”培训工作作为年度硬指标硬任务来推动，依托“官渡智慧党建云”的大数据，着力激发对全区19000余名党员开展培训的活力，切实变“要我培训”为“我要培训”，确保优质高效完成“万名党员进党校”培训。

动态化监督，让培训过程更透明。通过“官渡智慧党建云”预先提醒、环节监控和结果留痕记录的模式，实现培训工作线上规范流转、自动监控。构建党建指数体系，通过分析量化、督促检查等多维度、多渠道动态信息，及时跟踪和了解各基层党组织开展“万名党员进党校”情况，形成培训情况分析报告，定期定向推送到党员手机终端平台，对未按时开展培训、落后进度的党组织进行预警通知，及时提醒督促按进度抓好落实。同时，参训党员通过手机终端，在距离培训地点300米范围内，培训开始前和结束后可以很便捷地通过扫码签到签退，实现动态监督参训的每一名党员。截至目前，全区已累计培训了5000余名党员。

精准化管理，让培训运作更高效。组建官渡区“万名党员进党校”师资队伍，纳入“官渡智慧党建云”，通过后台管理电脑屏，实现了对每一名授课老师所涉及的授课对象、授课内容、授课学时的精准化管理。同时，针对课后学员评星评价情况，动态调整师资力量，优化组合师资队伍。各培训主办单位结合自身需求、培训重点“看菜点单”，做到线上精准“配菜”“选菜”、线下精准“备菜”“上菜”，实现培训资源与培训需求的精准化对接。截至目前，全区共有30余名基层和党校师资骨干力量进入云平台管理，实现了与15个发起培训的党（工）委、党组无缝对接，累计举办了30余期培训班，确保培训高效有序推进。

实时化考核，让培训效果更直观。把“万名党员进党校”培训作为各基层党组织年度党建目标考核的重要内容，坚持以考核利器压实工作责任，倒逼工作落实。借助“官渡智慧党建云”，以党员培训达标率90%的基准线为界设立考核基础分、奖励分，以培训推进进度为主要指标对全区28家党（工）委实施精准化考核，以系统核定给各党（工）委党员数为基数，通过系统分析运算实时形成考核数据，通过大数据指挥屏、后台电脑屏、前端手机屏“三屏”全面直观地呈现出来，真正把培训工作考在平时、用在平时，以实时化考核激发基层开展培训的内生动力。（茶志福 陈书）