今年以来，晋宁区纪委坚持抓早抓小，挺纪在前，巧用谈心谈话、廉政信息、警示教育、通报曝光四种提醒，箍紧党员干部思想防线，提高拒腐防变能力，增强了党员干部廉洁从政的自觉性。

    谈心谈话经常提醒。将监督关口前移，把日常谈心谈话融入全区各级党组织对党员干部日常监督管理，全方位、经常性开展谈心谈话工作，从区领导到部门单位负责人、从主要领导到班子成员、从班子成员到科室负责人、一般干部，进行逐级谈话，最大限度扩大谈话范围。改变以往面上谈话的方式，着重提醒和警示，不仅了解谈话对象履行全面从严治党主体责任有关情况，对谈话对象遵守党章党规党纪、落实“一岗双责”、加强党员干部教育管理和监督、防控本系统本单位廉政风险、廉洁自律做表率等提出要求，还根据巡察、日常监督检查、专项检查以及“两个责任”考核等掌握的情况，针对作风纪律等方面存在的苗头性倾向性问题，对相关责任人进行约谈，对发现苗头性、倾向性问题或群众有不良反映的干部重点谈，指出存在问题，指准整改措施，当面批评告诫，责令限期整改。今年来，全区各部门开展谈话472人（次），与去年同期相比增长45.7%,通过经常性谈话提醒工作的开展，使咬耳扯袖常态化，红脸出汗经常化，筑起抓早抓小、拒腐防变的第一道堤坝。

    廉政信息广泛提醒。结合网络、手机覆盖面广、受众面大、信息快捷的特点，借助晋宁区党风廉政网网站、“清风晋宁”微信公众号、企信通政务信息服务平台，建立了常态化的廉政信息网站发布、微信平台推送、企信通平台发送的三项提醒机制，抓住重要时间，紧扣敏感节点，围绕政策宣传、反腐倡廉、工作作风转变、工作日禁酒、严禁私车公养等重点，定期不定期向党员领导干部发送廉政教育信息。今年以来，晋宁区党风廉政网网站、“清风晋宁”微信公众号共发送各类信息48期205篇，在重要时间节点发送廉政提醒短信3000余条。通过网站、微信、短信三个平台的有效运用，拓宽了廉政信息提醒的覆盖面，营造了良好的廉政氛围。

    警示教育重点提醒。突出党员干部这个重点，将警示教育工作融于日常管理，采取组织观看警示教育专题片、参观警示教育基地、上廉政党课、旁听案件审理等方式，深入开展警示教育活动。今年以来，区纪委组织组织全区副科级以上600余名干部前往云南省第一女子监狱开展“守纪律、明底线、知敬畏”警示教育活动；组织昆阳街道、晋城镇村党支部书记、村委会主任等120人到区人民法院庭“零距离”旁听案件审理，以案释纪，用身边事教育身边人；组织全区各单位党员干部观看扶贫领域专题警示片《斩断扶贫祸根 守护幸福之路》、反腐倡廉教育电影《决不姑息》；全区各级党组织共组织结合本单位、本部门开展岗位教育、警示教育160余次，受教育党员干部10900余人（次）。

    通报曝光严肃提醒。强化监督执纪问责的严肃性，做好纪律审查后半篇文章，运用典型案例发挥以案说纪和警示、震慑作用，加大通报曝光力度，典型问题在追究责任的同时，一律点名道姓通报曝光，及时警醒广大党员干部从中汲取深刻教训，引以为戒，警钟长鸣，切实增强纪律和规矩意识，达到“处理一个、教育一片、警醒一方”的良好效果。今年以来，区纪委通报2017年以来全区各单位、部门“不作为、乱作为”典型案例11起24人、扶贫领域典型案例2起5人、违反中央八项规定精神典型案例3起6人。（胡恩志）