今年以来，官渡区深入贯彻党的十九大精神，持续深化“严禁领导干部收受红包”专项整治工作，教育和督促全区领导干部严守党的政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变思想防线，推动全面从严治党向纵深发展。

积极营造氛围。利用集中教育、组织生活、党员活动日等，组织党员领导干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，通过廉政党课、廉政短信、廉政公开信等教育形式，教育全区党员干部，重点是全区领导干部和管财、管物、管人等重要岗位工作人员，严格执行财经纪律，严禁以个人名义利用公款向相关单位、单位领导及领导干部的配偶、子女、身边工作人员等特定关系人发放、赠送“红包”。通过建立民主生活会开展批评和自我批评机制，对照检查单位和个人在执行严禁领导干部收受“红包”纪律规定方面存在的问题，认真剖析原因，切实整改纠正。

认真梳理排查。紧盯收送“红包”新动向新表现，突出重点，抽丝剥茧，实施“两查两调”工作法，扭住“钱迹”“行迹”，通过查发票、查账目，调视频、调数据等方式，进一步深挖领导干部违规用公款向单位和个人发送“红包”，收受管理服务对象、主管范围内的下属及其他与行使职权有关系的单位和个人的“红包”等问题线索。强化从监督检查、案件查办、巡察整改、信访（网络）举报等渠道梳理发现问题线索。

加强监督检查。建立健全常态化监督检查机制，由党风政风监督室牵头，整合8个派驻纪检组、6个纪检监察室及8个街道纪工委力量，形成监督合力，开展专项监督检查16次，定期召开分析会，及时调整工作思路，把领导干部收受“红包”列入贯彻落实八项规定精神、持续整治四风重点工作，进一步加大重要节点组织开展明察暗访、专项检查和重点抽查工作力度，不断强化监督检查，推动“红包”整治工作。

严肃责任追究。按照“零容忍、全覆盖”要求，对不收手、不收敛行为敢于动真格、严处理、强警示，坚持发现一次，坚决处置一起，同时，坚决点名道姓通报曝光，形成强大震慑，真正达到处理一个、挽救一批、警示一片的效果。2018年以来，在开展官渡区严禁领导干部收受“红包”专项整治中，发现官渡区城管执法大队五中队李金，利用职务之便，多次收受财物，目前已被党纪、政务立案审查（调查）。（熊鹤松 刘永甜 王俊伟）