今年，呈贡区提高政治站位，采取有力举措，扎实开展“六个严禁”专项整治工作开展，教育和督促全区领导干部牢固树立“四个意识”，严守党的“六项纪律”，打造风清气正的政治生态，推动全区2018年党风廉政建设和反腐败工作任务全面完成。

高位统筹协调，建立长效工作机制。成立了以区委主要领导为组长、区委班子成员为副组长的专项整治工作领导小组，制定了整治方案，抓好具体谋划和推进落实，明确6名区委班子成员为牵头领导，7个部门为主责部门，其余区属部门为责任部门，细化“六个严禁”专项整治工作任务，分门别类明确工作要求和工作重点，明确专人负责，扎实开展整治工作，确保区委部署要求层层落实、见到实效。

 抓住关键少数，快狠稳准推进工作。区纪委专题召开全区“六个严禁”、“严禁领导干部收受红包”专项整治工作部署安排会，区信息产业园区纪工委、各街道纪工委、各派驻纪检组主要负责人参会。会上明确“六个严禁”专项整治工作的监督检查重点，督促7个主责部门严格按照方案履行职责，各部门结合工作实际，将整治情况报主责部门。同时对项目集中、审批事项多、执法工作量大的部门进行重点检查，看是否有利用手中权力之便，违规插手工程建设、收受“红包”的问题。通过“点、线、面”工作方法，全面有效开展专项整治工作。

 严格督促检查，增强监督工作效果。全区八个派驻纪检组充分发挥派驻探头作用，体现派的优势、驻的权威，对全区47家单位进行“六个严禁”专项整治工作进行专项纪律监督检查，六个街道纪工委加强各自街道专项纪律监督检查,信息产业园区纪工委加强园区专项纪律监督检查。平时根据工作计划，加强日常的抽查监督，重点从财务支出，“三重一大”决策会议记录、重点工作落实推进情况方面下功夫。狠抓重点，抓住重点人物、重点工作、重点区域，以点带面，形成辐射效应，以上带下，层层传导责任。切实落实监督执纪“四种形态”要求，对出现倾向性、苗头性的问题及时进行梳理，科学运用“四种形态”中的第一种形态。

 加强问题整改，确保工作取得实效。全区纪检机关带着问题查、针对问题整改的要求，坚持思想问题和实际问题一起解决。对标“六个严禁”工作内容和全区专项整治工作方案要求，针对领导干部不重视“六个严禁”专项整治工作，工作部署不及时、工作开展不力，敷衍了事应付，由派驻纪检组及时开展提醒谈话，限期整改，纪检组加强后期跟进督查。对发现的问题，严格按照监督执纪问责和监督调查处置规定办理。（张利华  伍雄斌）