近日，嵩明县纪委组织开展县纪委负责人同下级党政主要负责人谈话工作，由县纪委书记带队，班子成员分4个组，通过“一对一、面对面”的方式开展“三个必谈”，与3镇1街道及18个县直部门单位的党政“一把手”开展廉政谈话，切实加强对领导干部的监督和提醒教育，促进领导干部廉洁从政。

“约谈是手段，加强约谈结果运用、确保整改承诺才是目的”县纪委主要负责人在约谈布置会上坦言道。

廉洁履职情况必谈。要求一把手报告贯彻落实全面从严治党要求，履行主体责任及第一责任人责任情况和领导班子其他成员履行“一岗双责”的情况；贯彻落实中央八项规定精神和省市相关规定，查处和纠正“四风”突出问题，畅通群众诉求渠道，纠正损害群众利益不正之风情况。

民主决策情况必谈。要求22名一把手围绕贯彻执行党的民主集中制、“三重一大”决策制度、党政主要领导“六不直接分管”等制度和执行“六大纪律”的情况；以及执行中工作不到位的原因和问题进行了分析，查找存在的症结所在。22名党政领导干部按要求就各自执行落实情况进行了详细的说明，并对在执行情况中下步需要完善改进的问题进行了坦诚不公的报告。

存在问题情况必谈。22名谈话对象针对廉洁履职情况和民主决策情况的问题进行了深入的剖析，针对个人和单位存在的不足和问题，谈了今后应该加强和改进的方向，谈需要县纪委帮助解决的解决的问题，还对嵩明县党风廉政建设方面存在的问题进行了拓展，提出意见，同时对如何提高嵩明的县的干部监督管理工作提出了意见建议。

通过“三个必谈”，强化了22名党委、党组主要负责人责任意识, 进一步增强了抓好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感和使命感。通过谈话共收集到各单位存在问题40条，意见建议13条，谈话对象约谈时作出的说明和整改落实情况15条。谈话后15日内22家单位及时上报相关情况，县纪委相关委室建立工作台帐，安排专人跟踪回访，问题整改情况如实登记，对整改到位予以销号。同时县纪委于4、5月底定期不定期开展对约谈后的问题整改情况的监督检查，并将检查情况作为党风廉政建设责任制检查考核、提拔使用建议和责任追究的重要依据。（毛丽凯 余绍燕）