晋宁区宝峰街道自2017年4月析置以来，把加强扶贫领域监督执纪问责作为政治任务深入落实，以扎实有力的措施，全力为扶贫工作保驾护航。

    开展打好脱贫攻坚责任“预防针”行动。街道纪工委约谈辖区内13个村党总支书记、村监委会主任和相关站所长31人次，层层传导压力，压实脱贫攻坚主体责任和监督责任，提醒各村严格执行低保评选、危房改造补贴等各类财政扶贫补贴资金，严禁向扶贫资金财物“动奶酪”，为落实好脱贫攻坚政策打好“预防针”。在谈话中，了解到扶贫领域问题2个，镇纪委提醒谈话、限期整改。

    开展“吃拿卡要”清理整治行动。从容易出现且群众反映最强烈的问题着手，开展扶贫领域涉农收费和为民办事“吃拿卡要”专项清理和整治活动，各村和各站所开展自检自查，督促相关部门、单位从源头加强整改，共270名村组干部在党员大会和村民代表大会上公开作出不 “吃拿卡要”承诺，60名机关干部签订承诺书，若出现违反情况,自愿接受组织的处理。

    开展走访“六户群众”行动。街道纪工委深入“六户群众”即建档卡户、困难户、低保户、残疾户、危房改造户、医疗救助户走访150人次，与群众面对面交流，拉家常、访民情，收集虚报冒领、挪用侵占、优亲厚友、雁过拔毛、吃拿卡要等问题线索，共发现工作推进不力、惠民政策落实不到位问题3个。

    形成“五级联动”监督平台长效机制。邀请区纪委对各村平台登录人员进行系统培训，街道纪工委到各村开展“手把手”指导平台使用13人次，定期通报“五级联动”解决群众情况，先后对月零录入的村开展提醒谈话2人次、通报批评2次，推动监督执纪问责“五级联动”平台，成为在家门口为困难群众解决实际困难长效机制。截至目前工作在平台录入解决群众175件，满意率100%。

    形成村监委会主任“固定例会日”长效机制。坚持每月召开村监委会主任工作例会，整合监督力量，上下联动，互相交流，共召开14次村监委会工作例会，及时了解、掌握和发现问题，发挥了互通信息、传导压力、及时指导、抓早抓小的作用。实行村务监督纪实制度，用《纪实本》规范村监委会每月走访困难群众、收集问题工作痕迹，确保监督责任履行到位。

    形成扶贫领域问题和作风“长管长严”长效机制。对扶贫领域问题“零容忍”，注重用第一种形态推动问题及早解决和工作落实。截至目前共发现扶贫领域问题线索8个，对粮食直补面积平均分配、帮助群众报销重特大病救助不力等对扶贫工作不重视、措施落实不到位问题涉及的10名责任人进行约谈、要求限期整改，发出违反扶贫领域纪律风险预警通报一期，传达和转发各级扶贫领域典型问题通报6次,为脱贫攻坚提供坚强的纪律保障。(郑祖春)