嵩明县纪委监察委自纪检组派驻“全覆盖”以来，不断提升主动监督的意识，规范派驻纪检组监督执纪监察工作，提高执纪监督能力。

强化职能职责。制定印发《派驻纪检组工作管理办法（试行）》，规范派驻纪检组工作职责、监督权限、监督内容和程序等内容；制定派驻纪检组学习培训、交流座谈、分析研讨、以案促学等制度，组织派驻纪检组专题业务理论学习培训4期，执纪监督交流座谈2期，问题线索处置、办理问责、案件查办综合分析研讨1期，派驻纪检组干部在交流座谈、案件研讨中踊跃畅谈工作感触，深思细讲，建言献策，通过丰富多样的学习方式，创新工作理念，提高综合素质。

突出监督重点。县纪委监察委制定《派驻纪检组对驻在部门“三重一大”事项监督办法（试行）》、派驻纪检组联席会议制度、谈话制度，牢牢抓住驻在部门的党风廉政建设和反腐败工作、“三重一大”事项、“两个责任”落实、公职人员履职尽责、脱贫攻坚工作、县委县政府决策部署为监督重点，采取内部监督与外部监督、常规监督与灵活监督、全面监督与专项监督相结合，切实保障权力沿着制度的河堤规范运行。派驻纪检组梳理排查驻在单位各类风险点50余个，有针对性的提出防控措施35余条，参与驻在部门“三重一大”事项40余场次，提出意见建议17条，与驻在部门领导班子和科级以上干部廉政谈话50人次。

提高监督实效。县纪委监察委按照“问题部门提，带着问题去，发现新问题，针对问题查，查清问题咎，盯着问题改”的工作原则，制定了《中共嵩明县纪委 嵩明县监察委执纪监督工作实施办法（试行）》，明确细化了执纪监督立项、发现问题确认、发现问题分析研判、发现问题处置、发现问题管理及跟踪督办程序。派驻纪检组紧盯春节、三八节、清明节、五一节重要时间节点，共成立19个检查组开展纪律作风执纪监督19余次，发现并督促整改问题40个，下发整改通知书10份，开展提醒谈话14人（次），不断压实干部责任，促使干部认真履职尽责。(王艺蓉）