为加强对派驻纪检组的管理，提高其监督执纪监察质量，进一步充分发挥派驻纪检组派的“权威”、驻的“优势”，嵩明县纪委监察委结合工作实际，编制了《嵩明县纪委监察委派驻纪检组工作管理办法》。

《办法》进一步明确职能职责、执纪监督、调查审查、学习会议制度、内部管理制度内容。指出派驻纪检组与驻在部门的关系是监督与被监督关系，履行对驻在部门的监督责任，不承担驻在部门领导班子履行主体责任相关日常工作；监督要紧紧抓住“一把手” 这个 “关键少数”，要以领导班子落实全面从严治党主体责任、“三重一大”决策机制、公职人员履职尽责、脱贫攻坚、县委县政府重点决策部署为重点，充分运用监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、谈话函询、组织处理、纪律处分等处置方式，加大对纪律作风督查，压实干部责任，促使干部认真履职尽责，推进各项工作落实。

《办法》强调，派驻纪检组干部要认真履行《中国共产党章程》、《国家监察法》赋予的职能职责，恪尽职守，廉洁奉公，在工作中存在不作为、慢作为、乱作为，不敢担当、不愿担当，或自身原因未履行职责、履职不到位或未正确履行职责，千万重大损失或严惩影响的行为，将严格依照《嵩明县纪检监察干部工作责任追究实施办法》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国国家监察法》规定进行责任追究。

自《办法》出台以来，派驻纪检组执纪监察权沿着制度的河堤规范运行，实将监“效”与监“廉”、监“事 ”与监“人”、抓“面”与抓“点”相结合，不断提高执纪监督实效。共梳理排查驻在单位各类风险点50余个，有针对性的提出防控措施35余条，参与驻在部门“三重一大”事项40余场次，处置问题线索22件，谈话函询处置7件，初步核实15件，纠错诫勉谈话4人，问责3人，党纪处分3人。(曾尙松 王艺蓉）