自进驻监督单位以来，富民县各派驻纪检组充分发挥“探头”、“保健医生”和“哨兵”作用，强本领、高站位、严监督，突出问题导向，提升监督实效，对全县51家县一级党和国家机关实施科学有效监督。

明确“一个思想”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实中央、省、市纪委全会工作部署，增强“四个意识”，树立“四个自信”，紧紧围绕坚持党的领导这个根本，贯彻从严治党方针，突出“派”的权威，发挥“驻”的作用。利用与驻在单位一同办公的优势，紧盯驻在单位权利运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，抓早抓小抓经常，用好用活“监督+检查+督促+指导+协调”的“五步”工作法，将纪律和规矩真正立起来、严起来。

压实“两个责任”。以压实驻在部门党风廉政建设“两个责任”为重点，以监督落实责任，以责任推动发展。督促驻在部门签订党风廉政建设责任书，进行责任分解，层层传导压力和责任。坚持常态化监督执纪，通过列席会议、查阅资料、集体座谈、个别谈话、明察暗访等形式，及时发现驻在单位党风廉政建设“两个责任”落实中存在的问题。会同驻在单位开展廉政风险点梳理排查，督促驻在单位完善制度，加强管理，提升工作实效。今年来，各派驻纪检组开展专项纪律检查8轮次，其他纪律作风督查30余次，排查问题线索28个。

强化“三项举措”。主动参与开展日常监督。按要求参加驻在部门的党组(党委)会议，开展“三重一大”事项研究，监督、检查、了解驻在部门主要领导和领导班子的决策情况、领导作风，及时发现权力运行中存在的问题和风险点，提出整改意见和建议。在沟通交流中实施监督。深入开展谈心谈话活动，及时了解驻在部门的党员干部思想情况、选人用人情况、廉政风险点防范情况，做到底数清、情况明。在协调服务中实现监督。积极当好驻在部门领导班子的参谋助手，指导驻在部门开展廉政教育、“两学一做”等学习教育活动，利用手机短信、工作微信群等平台，开展经常性廉政提醒教育，开展党章党规党纪专题教育及违纪违法典型案例教育，促使党员干部自觉培养良好家风，锤炼过硬作风。今年以来各派驻纪检组参与各类会议30余次，参与监督“三重一大”事项研究20余次。

践行“四种形态”。切实增强实践运用“四种形态”的思想自觉和行动自觉，坚持把践行“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程，不断增强“四种形态”运用效果。定期清理反映问题线索，对发现的苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，守住第一道防线。突出“关键少数”的监督，督促驻在部门党委（党组）落实全面从严治党政治责任，全面履行严肃和规范党内政治生活的领导责任，定期研究党风廉政建设和反腐败工作。坚持问题导向，强化日常监督，改进监督方式，通过谈话函询、约谈提醒等多种形式，让驻在部门党员干部感受到监督无处不在、无时不有，营造风清气正的政治生态。截至目前，各派驻纪检组开展集体廉政谈话、个人提醒谈话共580人次。（沈鸿雁）