今年以来，西山区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，把谈话函询作为深入践行第一种形态的重要抓手，抓早抓小，动辄则咎，强化对党员干部的教育管理，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。1至4月，全区各级纪检监察机关开展提醒谈话、约谈等451人次，谈话函询53人次。

   强化日常教育。紧盯重要节点，充分利用“清廉西山”微信平台、手机短信向400余名科级领导干部发送廉洁短信，每月发放廉政公开信共4期1200余份；组织学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》以及节日廉洁纪律等相关规定，早打招呼，提前预防，进一步提升干部廉洁自律意识。组织全区100余党员干部到法院现场旁听，用身边“活教材”教育身边人，不断增强廉洁从政意识。及时传达学习中央、省、市通报的违反中央八项规定精神典型问题和进一步强化检查纠正四风的文件通知，全方位、多角度开展廉政宣传，筑牢防线。

    规范函询程序。西山区纪委监委制定出台《西山区落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”实施意见》《关于落实监督执纪“第一种形态”的实施意见》等意见办法，将谈话函询工作常态化作为落实第一种形态的重要抓手，不断完善问题线索处置规程，按照干部管理权限，对问题线索进行集中管理，做到该谈必谈、该询必询，通过严格筛选适合谈话函询的问题线索、严密组织谈话函询程序、严肃办理反馈结果等方式，提高谈话函询的严肃性、有效性和规范性，谈话函询比例逐步提升。1-4月，西山区各级纪检监察组织开展谈话函询34件，其中谈话7件，函询27件，涉及乡科级干部45人，一般干部8人。

    严格监督执纪。建立问题线索集体分析研判机制，综合运用监督执纪“四种形态”，充分发挥前三种形态的防线作用，推动全面从严治党在基层延伸。坚持力度不减、节奏不变，突出惩治重点，紧盯重点领域和关键环节，突出“三类重点人”，牢牢把握重要时间节点，保持惩治腐败的高压态势，坚持零容忍的态度不变，强化“不敢腐”的震慑，进一步提升执纪审查实效。今年以来，共立案审查9件11人，处分同比上升37.5%，其中党纪处分10人，政纪处分3人，党纪、政纪双重处分2人。（西山区纪委监委宣传部 辛玲）