“局里面各项奖金、补贴的发放都是党组会和局长办公会集体研究决定的，我只是分管财务的副局长，执行的是组织决定，并不存在违纪责任。”面对审查人员，五华区某局副局长苟某某如此解释。

“请问你当时参会了没有，有没有提出反对意见？”审查人员追问道。

“我参加会议了，也知道发放的资金是违规的，但是为了班子的团结，也为了职工的福利，我没有提出反对意见。”

这是五华区纪委监委最近办理的一起违规发放津补贴的案件。经查，该单位在近三年，经局长办公会研究讨论，自行设立先锋储绩信息考核奖，违规发放加班费、节假日福利等津补贴，并且挤占其他科目经费。最终，该单位3名领导被党纪立案。本着“治病救人、惩前毖后”的原则，苟某某被给予党内警告的处分，并进行了组织调整，其余相关责任人给予了相应的处理。

据了解，五华区查处的大多数滥发津补贴案件，都是经集体讨论决策才最终形成的。然而，在集体讨论研究时，个别领导干部缺乏担当，明知违纪，却不敢坚持公正，甚至心存侥幸，甚至利用集体讨论，达到谋取私利的目的。一旦决策失误或者出现重大过错，便把“集体研究”当做“挡箭牌”。

在案件的办理过程中，针对苟某某的抵触情绪，审查人员与苟某某进行了两次谈话。通过耐心细致的解释和教育，彻底打消了苟某某的顾虑，也使得苟某某意识到自己的过错，从内心深处真正服从处理结果，并表示：“我不是不懂政策、不懂规矩，只是心存侥幸。这次的处理，是对我的一次帮助，是拉我一把，避免我在错误的道路上越走越远……我一定会深刻汲取这次的教训。”

之后，苟某某调至另一家单位担任党委委员，区纪委监委案件审理室相关人员组织对其进行了回访。该单位负责人对来访的人员激动的表示，“我很幸运能够有像苟委员这样坚持公道、敢于担当的干部。”

原来，这家单位为了解决干部职工就餐问题，拟按照标准每月给全体干部职工发放一定金额的补贴，该事项在党委会上研究讨论时，由于苟某某的反对，参会的人员都打了退堂鼓，最后没有通过。

知道情况后，案审室负责人说道，“王局长，幸好你们没有发放，不然你们参与决策的人员都可能受到责任追究。现在区纪委监委通过持续发力正风肃纪，驰而不息纠正‘四风’，重拳出击严查违规发放津贴补贴和福利行为。” 

“通过你们的教育和帮助，不但严肃了党风党纪，也强化了干部的知纪守纪意识。其实，也就是治好了‘歪树’‘病树’，防止了病毒的扩散传染，带来了阳光和雨露，滋润和保护了整片‘森林’。”王局长深有感触的说道。（五华区纪委区监委案审室  左磊）