呈贡区自全面启动巡察工作以来，坚持问题导向，念好巡察工作“找、访、谈”“三字诀”，瞄准靶心，提升巡察监督实效，发挥巡察“显微镜”和“探照灯”作用。前四轮巡察，对区属25家单位（部门）开展政治巡察，精准发现问题287个。

查阅资料，“找”问题。每一轮巡察进驻后，各巡察组按照好定工作方案和分工安排，立即组织收集被巡察单位各年度所有的会议记录、财务凭证等重要资料，并按照“一事一台账”的形式，从党的领导、党的建设和从严治党三个方面着手，重点检查被巡察党组织和党员领导干部是否发挥党组织领导核心作用和班子战斗力；被巡察党组织思想建设是否抓得牢，作风建设是否抓得实；被巡察党组织和党员领导干部是否切实履行全面从严治党主体责任和政治责任。前四轮巡察，共查阅25家单位（部门）党建工作台帐资料1076册，工会财务支出凭证单据101册179卷，财务会计账本53册，经费支出凭证单据4768卷，通过查阅资料，发现存在问题251个。

接访暗访，“访”问题。巡察组进驻被巡察单位期间，在深入挖掘问题线索的同时，在“严、细、实”上下功夫，做好来电来信来访全覆盖、无死角。设置来信来访意见建议箱，公布24小时群众举报电话和邮政专用邮箱号码，梳理群众来电来信，做好群众信访举报问题线索收集梳理，广泛听取民意，将群众的声音听到心里；派出暗访人员到被巡察单位或基层下属部门深入了解。一方面从工作纪律、工作状态、业务开展等宏观掌握，另一方面，带着查出的问题、谈出的问题找相关人员作证进一步发现问题。前四轮巡察，共接受群众来电来信来访17次，组织延伸单位和基层暗访51次，通过接访暗访，发现存在问题５个。

谈心谈话，“谈”问题。做到“四必谈”，即与被巡察单位领导班子成员必谈，与近年退休的班子成员必谈，与中层干部和基层群众代表必谈，与重大项目参与者和知情人以及重点要害岗位人员必谈，通过谈话，客观真实找准和发现问题。在开展谈话时，各巡察组积极做好谈话前的各项准备，掌握谈话对象基本情况，拟定谈话提纲，确定谈话重点，避免泛泛而谈，必须谈被巡察党组织领导班子成员存在的问题，必须谈自身在遵守廉洁自律和各项规定中存在的不足，必须谈自己改进的方向和打算，切实改变过去谈工作多谈廉政少，谈成绩多谈问题少的情况，使谈话真正成为发现和反映问题的重要手段。前四轮巡察，共组织区属25家被巡察单位（部门）干部职工进行个别谈话696人，其中，对领导班子成员谈话103人，近年退休的班子成员谈话7人，中层干部和基层群众代表谈话441人，重大项目参与者和知情人以及要害岗位人员谈话145人，通过谈话，发现存在问题31个。（邓婷允  王菡萏）