禄劝县纪委监委全面完成派驻机构改革工作，派驻纪检组聚焦主责主业，认真履行派驻监督工作职责，积极发挥“哨兵”作用，实现“贴身”监督，全面落实从严治党的责任。

传导压力，强化检查监督落实。禄劝县纪委监委通过加强对派驻纪检组的督促和检查，进一步传导压力，同时也强化对派驻纪检组的指导和培训，提高派驻人员的业务水平和工作能力，进一步其提高发现问题的能力。派驻纪检组通过定期对被监督单位开展监督检查，对工作纪律、“四风”问题、落实县纪委重大决策部署、重要时间节点等开展专项检查，确保监督到位无死角，将责任层层压实。禄劝县纪委监委在县级67家党政机关单位和部门设置11个派驻纪检组，切实发挥“探头”作用。

明确职责，确保形成监督合力。禄劝县纪委监委通过及时召开动员部署会议，明确派驻纪检组工作职责，切实履行好监督、执纪、问责、律己四个方面的职责，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，聚焦派驻纪检组主责主业职能，有效助推派驻纪检组履职尽责，充分发挥“哨兵”作用，不断净化驻在部门政治生态。同时，县纪委监委也进一步加强与派驻纪检组的沟通联系，实现资源共享、信息互通，形成全方面、全流程监督，确保形成监督合力。

健全制度，注重加强内部管理。为突出纪检监察主业，加强内部管理，强化自我监督，县纪委监委建立健全派驻纪检组内部工作制度，要求严格落实工作报告制度、学习制度、请销假制度等，确保派驻监督履职规范到位。县纪委监委积极搭建平台，狠抓派驻纪检干部能力提升，举办全县扶贫领域监督执纪问责工作专题培训班，就开展脱贫攻坚相关政策解读、畅通群众诉求渠道、扶贫领域监督执纪问责工作重点等几个方面做了专题讲座，11名派驻纪检组组长均参加培训。（杨庞华）