呈贡区自启动巡察工作以来，高位统筹，聚焦重点问题，敢于担当，使巡察成为党内监督的“前哨”，发现问题的“尖兵”，精准发现问题线索，党纪政务立案查处6名党员领导干部，其中，乡科级3人，其他人员3人。

敢于碰硬，聚焦重点问题。巡察重点是发现问题，在每轮巡察的对象上，巡察组主要针对党组织领导班子及其成员特别是对“一把手”廉洁纪律的监督，在巡察的内容上，突出侵害群众切身利益的问题，适应基层特点，回应群众诉求，重点盯住发生在群众身边的小官贪腐、黑恶势力、乱收费乱摊派等背后的违纪违规问题，以及基层党员干部处事不公，在征地拆迁、扶贫惠农等工作中优亲厚友、暗箱操作，贪污、挪用专项资金等方面问题，做到“哪里有问题就集中巡察哪里，谁问题突出就巡察谁”，着力查找出被巡察单位党员领导干部的突出问题，通过前四轮巡察，共发现问题线索28条。

敢于监督，精准发现问题。巡察组通过信访举报、问卷调查，查阅资料、谈话了解等方式，精准发现问题。对于举报反映的问题，按照规定程序，开展核实了解，提高发现问题的精准度；注重运用谈话这一发现问题的主要手段，在谈话过程中注重谈话方式和技巧，帮助谈话对象卸下包袱，引导其说出掌握的情况，听懂“话外音”，做好谈话记录后，及时分析，不轻易放过任何重要事实和关键疑点，建立谈话线索台账，逐条追踪问询；综合运用调查走访、查阅资料与谈话结果等手段，缜密筛选，相互印证，问题线索自然浮出水面。通过工作，6名党员领导干部被党纪政务立案查处，其中： 3人受党内警告处分，1人受党内严重警告处分，1 人受行政警告处分，1 人正在接受纪律审查和监察调查。

敢于较真，整改督办问题。巡察组通过情况通报、“挂牌督办”和责任追究等措施，确保被巡察单位照单全收前四轮巡察反馈问题清单287个，确保整改落实工作的进度和实效。明确要求被巡察单位认真细化整改措施，明确整改责任、整改内容、整改时限和整改效果，对反馈问题的整改做到“一题一档”，强化对整改过程的“痕迹管理”；凡是能够即知即改、立行立改的要求坚决整改，需在中长期整改的要求明确时间表，逐项督促落实；实行整改结果“报结制”，被巡察单位深挖问题根源，认真整改，规范整改模式，有效提升巡察整改工作的质量。通过工作，前四轮被被巡察的区属25家单位（部门）立行立改巡察反馈问题清单246个，整改率85.71% ，“挂图作战”和限时整改问题清单31个，建立和完善内控制度25个。（邓婷允  王菡萏）