“巡而不改，不如不巡。我们每次督查的目的都很明确，就是紧盯被巡查单位的问题，对照巡察反馈问题清单，逐一对账销号，彰显党内监督的威慑力和严肃性，确保实现巡察发现问题‘全整改’。”西山区纪委监委派驻卫计局纪检组组长陶光慧表示。

    为推动派驻监督单位被巡察后整改落实工作，西山区派驻卫计局纪检组积极延伸监督“探头”，采用“查谈建评”工作法向驻在部门党委（党组）开展巡察反馈问题整改情况督促检查，力求巡察整改效果最优化、最大化。

    “查”。针对巡察反馈的问题，逐条逐项查看整改措施是否详实具体，有针对性、操作性；对突出问题，是否认识到位、整改到位；对普遍性问题，是否追根溯源、举一反三。结合实际对标找差，看是否以材料代替实际整改，以部分问题的整改代替全面整改，以表层的整改代替深层次的整改，以简单的会议代替实质性整改。对合并、简化问题，敷衍应付、滥竽充数的“条款”，坚决予以“返工”，做到整改全面、彻底、无遗漏。

    “谈”。严格按照谈话流程，从加强巡察整改组织领导、抓好作风建设、加强党内监督等方面，监督驻在单位主要领导、重点科室责任人，谈话过程中直指问题、直击要害，是否充分发挥党委（党组）的核心引领作用，进一步强化压力传导，拧紧全面从严治党的“螺丝”，真正使领导干部以思想上的自觉来带动行动上的自觉，提高纪律和规矩意识，不折不扣落实好整改。

    “建”。对照巡察反馈问题， 看是否实现整改成果制度化，有无建立健全权力监督制约、廉洁风险防控、机关效能提升、干部队伍建设、财经纪律执行等方面制度规定，完善责任分解、落实、考核、追究制度体系；看是否强化中央政策、上级决策贯彻落实等。建立健全用制度管人管事管权的长效机制，坚决杜绝制度制定、执行“两张皮”的现象，确保制度的刚性约束。

    “评”。定期了解被巡察单位对巡察反馈问题的巡察整改情况，建立监督执纪档案，做到“三个必评”，即单位“三重一大”事项必评、廉政风险点必评、干部思想状况必评，结合综合监督单位工作汇报，定期对综合监督单位巡察整改情况进行研判分析，发现苗头性倾向性问题，及时了解掌握情况，必要时向上级纪委汇报，并对综合监督单位相关负责人约谈提醒。

    截止目前，4家被巡察单位党组织已完成了28个问题集中整改，完善制度43项，挽回经济损失7.8万余元。（西山区纪委监委派驻卫计局纪检组 张娟）