2018年以来，呈贡区纪委监委创新举措，统筹谋划，从政治和全局的高度出发，着力打造“4＋2”模式，助推纪检监察工作取得新成效。

构建“四维”格局，找准工作总基调。区纪委监委从“政治建设、作风建设、制度建设、监察体制改革”四大类目标任务出发，把2018年全年重点工作细分为45项，列明内容数量、完成时限、责任领导、责任部室、责任人和参与部门，以“严、细、深、实”为要求谋划好2018年工作，以重点工作为突破，以点带面，牵引全面工作推进，推动呈贡区全面从严治党向纵深发展。

完善“四项”机制，明确目标任务。认真执行“菜单式分解、契约化管理、审计式验收、公开化奖惩”工作机制，细致梳理机关各部室，各派驻纪检组年度重点工作计划，制定《呈贡区纪委监察委内设机构职责（试行）》，对市委十一届四次全会确定的主要目标任务涉及呈贡区事项分解立项督查工作、呈贡区委常委会涉及工作落实到具体岗位、具体责任人，有了任务书、路线图、时间表和军令状，实现管理有章法，验收有标准，奖惩有依据，呈贡区各级纪检监察干部的神经绷紧了，各项工作部署得以更好地贯彻落实，工作效率和质量明显提高。

打造“四个”平台， 锻造过硬“纪律部队”。严格落实中央八项规定精神，精简会议活动，带头改进会风，创新方式方法，用好“理论学习、专题会议、工作例会、纪委全会”等“四个”平台，以会促学，以学促干，学干结合，锻造坚强过硬的“纪律部队”。今年以来区纪委监察委理论学习中心组开展2次集中学习；共召开区纪委书记（区监察委主任）专题会议和区纪委常委会、区监察委员会议23次，涉及案件议题65个，重要事项20个，人事议题7个，资金议题7个；召开工作例会6次，围绕11个主题开展学习，共计410人次参加学习。

履行“两项”职能，高悬反腐利剑。区纪委监委忠诚履行党章和宪法法律赋予的职责，增强职业荣誉感和责任感，采取有力措施，深挖内部资源，通过加强办案力量、成立专案组、加大学习培训力度、开展廉政教育等方式，推进人员、工作、职能深度融合，做到纪法衔接、法法衔接到位，确保产生“1+1>2”的综合效果。以全面从严治党永远在路上的坚韧和执着，坚持惩治腐败力度不减、节奏不变、尺度不松，加大执纪审查和监察调查力度，取得了显著成效。今年以来，全区纪检监察机关党纪政务立案19件20人，同比增长90%；结案7件，同比增长600%，处分8人，同比增长700%。（许立）