自县监察委成立以来，嵩明县纪委监察委明确职责定位和工作分工，及时对问题线索进行全面摸排处置，挂牌即开工立案24件处分12人，实现了监察体制改革试点工作的良好开局。

领导靠前指挥，实现快查快办。班子成员聚焦监督执纪监察主业，实行“一对一包案”“面对面研讨”“点对点指导”，全程参与问题线索初核及调查方案制定，动态跟进办案节点，确保案件查处的正确方向。班子成员与各纪检监察室分工联系全县各单位纪检监察工作，使问题线索件件有人管、条条不落空。

人员深度融合，实现优势互补。根据转隶干部和原纪委干部的特点专长，按照人岗相适原则，交叉安排，混合编成，互相取长补短。组织全县纪检监察干部学懂弄通新修正的《宪法》和《国家监察法》，强化法治意识，增强法治素质，不断提高反腐败工作法治化水平，严格依法依规行使职权。建立业务培训常态化机制。提前谋划，精心研制培训方案，分层分批开展有效管用的实操型培训，着力找差距、补短板，提升综合素质和履职本领。建立问题线索集中研析机制，先后9次召开专题会议研究问题线索和调查方案，在学习和研讨中迅速实现思想融合、人员融合、职能融合。

明晰职责定位，实现精准监察。厘清工作思路，摸清监察范围底数，有的放矢实施监督、调查、处置职责，进一步强化组织和制度创新，优化工作流程，细化措施办法，使机构设置与深化“三转”相结合、职责法定与职能优化相统一，促进纪法贯通和法法衔接。探索制定监察工作流程和文书格式，主动对接移交办案设备，对谈话全过程同步录音录像并刻盘备查，确保整个办案过程规范有序。（张普波）