“这次五一节你们准备开展哪些活动？”“活动中是否准备发放纪念品？是否组织聚餐？”“用于整个活动经费开支预算是多少？……”这是嵩明县纪委派驻住建局纪检组找工会主席了解情况，主动开展监督的一幕。

推动“主体责任”落实。派驻纪检组主动聚焦主责主业，努力提升履责能力，建立和实施主体责任联络员、单位主要领导与派驻纪检监察组日常沟通、重要会议列席、谈心谈话等制度，尽快熟悉驻在单位的运行特点，构建科学派驻监督工作模式。结合各驻在部门的实际情况，向各驻在部门列出了今年全面从严治党重点工作建议，抓住执行班子议事规则、履行“一岗双责”等关键环节，要求驻在部门高度重视，建立问题清单，找出“病因”，对症下药，立行立改。“派驻纪检组的监督是对我们最好的关心和爱护，能有效促进我们党风廉政建设主体责任的落实！”县住建局党组书记主动要求派驻纪检组前往指导制定《2018年住建局党风廉政建设责任书》。      

强化精准监督防范。结合驻在单位的职能特点，在制度完善、风险排查、政策把握等方面指导服务，深入推进源头预防，不断提升派驻监督工作实效。根据平时监督执纪掌握的问题线索，梳理排查驻在单位各类风险点50余个，有针对性地提出防控措施40余条。“有纪律问题尽管来咨询”这是派驻纪检监察组的庄严承诺。针对有些干部对政策把握不准，怕工作失误担责，开展了“鼓励创新、激励担当、容错纠错”机制的宣传和解答，消除党员干部的思想顾虑，激发干事创业的热情，为驻在单位提供各类纪律咨询服务100余次，解答各类纪律问题200余条。
       聚焦监督执纪问责。坚持以问题为导向，盯紧人盯住事，通过日常监督、执纪审查、专项检查等方式发现问题，严肃处理，持续震慑，并及时进行分析研判，书面告知被监督单位限时整改，并对整改情况跟踪督办，确保取得实效。各派驻纪检监察组紧盯三八节、清明节、五一节等重要时间节点，开展“四风”问题明察暗访30余次，发现并督促整改问题17个，下发整改通知书10份，开展提醒谈话3人。采取走进去、面对面，与驻在部门领导班子和科级以上干部廉政谈话150人次，列席“三重一大”等重要会议100余场，及时提出监督建议。通过纪检组的提醒监督，已有15家单位针对单位职工管理、民主集中制等相关制度进行了修订。(张普波)