今年以来，官渡区认真学习贯彻党的十九大精神，坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪，积极运用监督执纪“四种形态”的“第一种形态”，主动开展谈话，让“红脸出汗”成为常态。1至3月，全区各级党组织、纪检监察组织针对存在的苗头性、倾向性问题，分类开展责任提醒谈话、组织提醒谈话、谈话函询和纠错诫勉谈话615人次。

定好“主基调”。准确把握“树木”和“森林”的关系，坚持抓早抓小、防微杜渐，惩前毖后、治病救人的方针，对党员干部、监察对象从严管理与关心爱护相结合，把组织的关心、教育和监督贯穿于谈话全过程，增强党章党规和法律法规意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，营造风清气正的良好政治生态。

奏好“进行曲”。严格规范谈话方式，进一步增强谈话效果。统筹考虑谈话对象的工作简历、身体状况、心理特点等，明确谈话时间、地点、内容和安全措施等，深入细致做好思想政治工作，让被谈话人对照理想信念、纪律作风、廉洁自律等方面的要求，主动谈清问题，说明情况，确保谈话工作的严肃性、精准性和实效性。

谱好“后半篇”。及时总结谈话结果，建立规范谈话台账机制，定期开展回访教育，全面掌握约谈对象思想状况、工作情况和问题整改情况。谈话后本人能吸取教训、积极整改、转变作风、认真履职的，继续给予关心帮助；对未能达到谈话预期目标的，积极总结分析，找出原因，开展二轮谈话，真正让谈话对象思想上受到警醒、行为上有所改观。（王泽红 王俊伟）