五华区纪委派驻纪检组全面履职以来，面对新形势、新任务和新要求，立足实际、找准定位、理清职责，坚持边学习、边探索、边实践、边提升，努力寻求综合监督新路径，促进派驻监督见常态、见实效。

注重内控机制与日常监督衔接。加强对综合监督单位日常工作、重点工作的信息收集和积累，通过对比分析，从中发现部门单位内部管理存在的问题，及时提出整改意见。加大对综合监督单位“三重一大”事项的监督，有效防控廉政风险，确保权力正确行使,对操作不规范等现象，及时提出批评整改意见建议。派驻以来，派驻纪检监察组先后就“七严格”“十严禁”整治“四风”问题有关纪律要求、春节、清明等着重要时间节点、大气污染防治、精准扶贫、旅游市场整治等开展专项检查，并向区纪委监察委报告检查情况。

注重派驻监督与巡察监督衔接。抓住区委巡察办交办第四轮巡察发现的问题整改和移交线索督办的契机，对第四轮巡察发现问题整改责任及时进行提醒教育，审核问题整改方案，对各单位修订的各项制度进行把关，推动立行立改，建立和完善长效机制，发挥巡察推动问题整改和政治生态净化优化的治本功效。与此同时，对第三轮巡察中的被巡察单位抓好“回头看”督查、民主生活会对照检查和长效机制落实的督察。认真处理移交的问题线索，严格核实、分析研判，实践运用好监督执纪“四种形态”进行处置。

注重执纪审查与派驻工作衔接。为了避免派驻纪检组在执纪审查过程中执纪审查业务不熟悉、人少事多等困难，区纪委监委还建立了“区纪委常委统一调度、监督责任区纪检组主办、机关纪检监察室协助联动”的工作机制，变单兵作战为协同作战。进一步规范信访举报受理、问题线索处置工作，严格按照规定，问题线索由区纪委监委案件监督管理室统一调度和集中管理。相关科室加强对派驻纪检监察组发现、处置问题线索的工作进行督促指导，积极发挥派驻纪检监察组的监督“探头”作用。

截至目前，五华区纪委8个派驻纪检组开展监督检查48次，受理信访件38件，办结29件，正在办理9件，运用监督执纪“四种形态”处理10人。（谭冬梅）