“昆明市呈贡区供销合作社联合社原党委书记、主任尹聪华涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查，并被采取留置措施。”这是昆明市呈贡区监察委员会组建挂牌以来，采取留置措施的“第一案”，并于近日在昆明市党风廉政网公布。

昆明市呈贡区监察委员会挂牌组建以来，以有力的担当、扎实的措施，稳妥推进改革试点各项工作，切实提升纪检监察队伍的执纪执法水平，推进人员、工作、职能深度融合，做到纪法衔接、法法衔接到位，确保产生“1+1>2”的综合效果。在开展监察工作的过程中，严格执行相关制度，严格审批程序，规范调查流程，全要素试用12种调查措施。着力打造“阳光纪检监察”，实行执纪监督审查、监察调查由审查调查部门负责，问题线索由案管部门集中统一管理，形成“前台”和“后台”分离、各环节相互制衡的工作机制，对监督、调查、处置等各个环节进行严格审批，约束和规范监察权的行使。

与此同时，主动适应全面从严治党不断深入、监察体制改革全面推进的新形势、新任务，根据法纪衔接、执纪执法贯通的新要求，抓住关键时期，采取“走出去+请进来”的方式，推出“培训套餐”，对纪检监察干部进行“复合式”教育培训，突出培训的针对性和实效性，重点学习了《云南省纪检监察机关监督执纪检查工作办法（试行）》等四项制度、宪法、国家监察法、党章、党内纪律处分条例、新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则等，切实加强能力建设，全面提升综合素质，提高日常监督、执纪审查、依法调查的质量和效果。今年以来组织开展纪检监察干部政治学习6次，累计410人次参加学习，举办第一期纪检监察干部培训班，对92名纪检监察干部进行集中“充电”。

“立足全面从严治党向纵深发展的崭新起点，忠诚履行党章和宪法法律赋予的职责，在依法履职、纪法贯通、法法衔接和完善配套法规制度上下功夫，敢于监督、铁面执纪执法、严肃问责，向人民交上一份满意的答卷。”呈贡区监委相关负责人表示。（呈纪宣）