“一季度开展元旦春节期间纪律作风专项检查，排查发票600余份，抽查40余家单位公车封停情况，共发现问题18个，下发《督办通知》9份……”西山区纪委监委党风政风监督室主任杨海莲在工作例会上汇报工作情况，晒出了第一季度工作“成绩单”。

    近日，西山区纪委监委召开3月工作例会，各街道纪工委书记、区属单位纪委（纪工委）书记和区纪委监委各部室、派驻纪检组党员干部参加了会议。本次例会与以往不同，主要采取工作点评、现场随机提问等环节进行，这使得月例会学习不再轻松。最大的亮点，在于随机提问环节，使每一位参会人员冒出了“冷汗”。

    会上，区纪委监委办公室、党风政风监督室和案件审理室负责人，3个街道纪工委书记、3个派驻纪检组组长、2个纪检室主任分别汇报了第一季度工作开展情况。汇报直奔主题，叙述“病症”，并对存在的问题进行梳理，提出下步解决措施。

    “通过记录工作情况，晒工作‘成绩单’，让我们转隶干部更加全面了解监督执纪工作，同时，也对纪检监察干部促进自律、优化管理起到了积极的作用，增强了干部干事的自觉性、主动性和积极性，营造了比学赶超工作氛围。”案件审理室主任张锡成在汇报工作时表示。

在此次月例会学习上，分管领导对分管科室工作开展情况进行点评，既肯定科室的工作成效，也指出工作中的不足，并对下个月工作安排部署，提出具体要求。

    “‘四项制度’具体是哪四项？”“承办部门对问题线索如何处置？”“‘谈话’‘函询’分别在什么情况下运用？”“函询应当以谁的名义发函给被反映人？并抄送给谁？”工作汇报、点评结束后，区委常委、区纪委书记、区监委主任谭先权瞬间转变为现场随机提问环节。

    “幸亏我按要求认真学习了‘四项制度’，否则问题回答不出来就太尴尬了。”被抽到的纪检干部会后说道。

    西山区纪委监委例会制度坚持做到不护短、不掩过，做了什么、没做什么，通过汇报一目了然，达到增压力、明责任、促工作的目的。随机提问环节，切实增强了党员干部责任意识和工作主动性，在今后工作中，进一步找准薄弱点和着力点，扎实推进各项工作有序开展，切实营造“比、学、赶、帮、超”良好氛围。（西山区纪委监委宣传部 辛玲 李翠萍）