今年以来，面对派驻监督新课题，富民县纪委驻教育局纪检组立足本职、找准定位，注重把监督关口前移到被监督单位的重点工作、关键环节、深层问题上来，多措并举强化监督工作，切实发挥好派驻机构的“探头”和“前哨”作用。

强化贴身监督。纪检组组长、副组长利用参加领导班子会议、专题工作会议、全体职工会议等契机，及时提醒被监督单位认真落实从严治党主体责任，并对“三重一大”决策程序等重点事项进行“贴身式”经常性检查监督。同时，纪检组通过座谈交流、走访调研、查阅资料等方式，全面了解被监督单位的基本情况、制度运行、业务范围、廉政风险等，为开展好执纪监督工作奠定了基础。目前，纪检组共参加会议20余次，开展调研座谈25次。

强化日常巡察。纪检组作为“常驻不走的巡察组”，注重将派驻监督与巡察监督结合起来，通过“巡视利剑”深挖问题线索，重点发现被监督单位在党的建设、纪律作风、重点工作等方面存在的问题，并利用巡察发现的问题线索，有效开展监督执纪问责。下一步，纪检组将积极支持配合县委巡察办开展好第五轮巡察工作，深挖问题根源，强化整改督查，确保巡察工作落到实处、取得实效。

强化专项检查。纪检组紧紧围绕县委和县纪委的重点目标任务开展脱贫攻坚、纪律作风等专项督查，切实把监督延伸到最前沿，把工作落实到最基层。在扶贫方面，纪检组围绕健康扶贫、教育扶贫政策落实、资金使用、项目推进等问题，深入持久地开展专项督查，重点查摆职责落实不到位问题，通过督查全面推进脱贫攻坚工作。在作风方面，纪检组把贯彻落实中央八项规定、规范农村操办婚丧喜庆事宜、“七严格、十严禁”情况作为专项检查内容，重点查摆有令不行、有禁不止问题，通过检查推进作风建设常态化长效化。

强化机制建设。在开展监督检查的基础上，纪检组注重指导和督促被监督单位制定出台“学校中层管理人员外出报备制度”、“党风廉政建设定期汇报整改制度”等长效机制，确保用制度管人，靠制度管事，不断加强党风廉政建设，推动各项工作落实。同时，立足工作性质和特点，指导并督促被监督单位查找本单位本部门以及干部职工廉政勤政风险点，依据风险点有针对性地研究制定防范措施和预防机制，确保既督促被监督单位抓好工作落实，又有效规避防范风险。

强化探索创新。纪检组结合驻在部门实际情况，在认真抓好派驻监督工作的同时，注重在日常贴身监督、动态跟踪监督、考核通报监督等方面不断探索创新，注重在线索管理、信访答复、经费管理、工作纪律等方面总结经验做法，切实提高监督工作水平。

强化自身建设。纪检组作为一线的“纪律部队”，通过积极参加县纪委、监察委机关党支部“主题党日”、“万名党员进党校”等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念。同时，纪检组成员参加2期省、县举办的业务培训班，通过学习不断增强自身的学习能力、专业能力、执行能力。工作中，纪检组成员严格执行监督执纪工作规则和相关法律法规，切实做到依规依法。（石霞霞）