“我转隶之前在检察院反贪局工作近十年，虽然是反腐老兵，但是监委成立后还是第一次办案，还是感觉有点‘懵’，需要学习的东西很多。”五华区纪委监委第六纪检监察室主任宋伟军说道，“通过全程参与第三纪检监察室的执纪审查工作，全方位了解了案件查办流程和工作方式，逐渐进入‘懂’的状态。”

这是今年五华区监察委成立以来，五华区采取多种措施整合纪检干部和转隶干部力量，加快干部队伍融合磨合的一个工作缩影。五华区充分利用监察委成立的契机，强化业务培训，注重实战经验，全面提升纪检监察干部综合素质，切实增强执纪监督能力，真正体现合署优势。

“精”心搭配，整合强力量。根据执纪监督审查、案件审理、案件监督管理等部门人员结构，充分考虑转隶人员工作经历、专业特长、性格爱好、个人意愿，将转隶人员与现有人员交叉搭配、融合编制。同时做到机构数、编制数向执纪监督部门倾斜，纪检监察室增加4个，一线办案人员大幅度增加。根据全融合理念，研究制定执纪审查AB角工作措施，即由转隶新组建的4个纪检监察室人员分别参与原有3个纪检监察室执纪审查过程中，形成互补，互相学习，取长补短，发挥优势。

“精”研细学，培训提素能。为有效实现纪法衔接、纪法贯通，五华区纪委监委下好教育培训“先手棋”，把监察法作为重要的学习内容，以“学思讲堂”为抓手开展集中培训，已有10余名中层干部结合工作实际和自身特长，对照《监察法》具体章节，深入讲解了执纪审查、调查处置等方面的内容。组织全员参加 “转隶融合素能提升”培训学习，通过业务交流、个人自学、集体集中学习等多种渠道和形式，增强干部学习的自觉性，使之尽快熟悉纪检监察主要业务知识和办案流程，夯实执纪监督工作的基石。“对于监察法，我们一定要经常学、反复学，做到精学熟用，努力成为纪法皆通的专业人才，全能人才。”五华区纪委监委一位负责培训的同志说道。

以案代训，实战练“精”兵。今年以来，区纪委监察委开展以案代训，紧紧围绕“如何开展执纪审查工作”这一主题，安排新进人员全程参与案件线索受理，初核，立案，调查的全过程，从列谈话提纲、记录谈话内容、制作文书等基础工作做起。通过办案实践，将执纪审查与以往的审讯工作流程和采取的方式等内容进行对比，把执纪审查的理念、谋略、技巧融入每件案件的每个过程。“原来在检察院，审讯突破常采取短平快的方式，但是在审查谈话时，更讲究政策，注重做好思想政治工作。”第一纪检监察室干部郭明磊在参与办案后深有感触的说道。同时安排业务能力强、经验丰富的干部在每个环节都及时跟进指导，进行手把手帮带，言传身教执纪审查技巧，在实战中增强能力。

“区纪委监察委通过人员配置，有效整合资源，狠抓培训促融合，通过实战抓能力，形成了良好的工作态势，有效提升了纪委监委的整体战斗力。”五华区纪委监委相关负责人表示。（左磊）