2018年以来，随着国家监察体制改革试点工作的纵深推进，嵩明县纪委监察委始终站位政治和全局高度，聚焦主责主业，强化执纪审查，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，监督执纪监察工作取得阶段性的成效。转隶以来，受理检举举报65件，同比上升7.2%，立案24件，同比上升166.67%，处分12人，同比上升140%。运用监督执纪“四种形态”处理119人，其中，运用第一种形态102人，同比上升85.45%，第二种形态8人，同比上升50%，第三种形态7人，同比上升250%，第四种形态2人，同比上升100%。

整合力量，切实提升执纪审查调查质效。制定《嵩明县纪委监察委联合执纪审查（调查）工作实施方案》，成立六个联合执纪审查（调查）区，根据问题线索具体情况及工作需要开展联合执纪审查（调查）。转隶以来，开展联合作战3次，执纪审查调查质效明显提升。定期召开反腐败协调工作会议，将反腐败工作与业务工作同安排同部署同落实。转隶以来，公检法、审计等反腐败协调领导小组成员单位共移送问题线索9件。

主动出击，全面消除乡镇执纪审查“空白点”。以会代训，促进镇（街道）纪（工）委改变以往不是初核就是立案的惯有思维，逐步掌握灵活运用四类处置方式处置问题线索的技能。盯紧重点领域，变被动坐等、依靠信访举报为主动出击，组织力量调取、审查镇（街道）涉农惠农资金账目、会议记录等，从六大纪律方面全方位、多渠道地寻找案源线索。坚持问题导向，持续发力，每季度通报一次执纪审查情况，对执纪审查存在空白点的分管班子成员和镇（街道）纪（工）委书记进行约谈。目前，全县4个镇（街道）全部消除了执纪审查空白点，实现执纪审查全覆盖。

落实“四项制度”，严格规范调查流程。建立健全工作机制，在全县纪检监察系统印发并组织学习《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等“四项制度”，并在监督执纪部门深入开展集中研讨，要求做到深学深悟、运用娴熟，在问题线索排查、处置、调查措施使用上，严格审批程序、规范调查流程，做到每一个环节有审批、有着落、有监督。

积极探索，全要素试用调查措施。充分运用调查措施，在调查职务违法犯罪过程中全面探索运用查询、谈话、询问、搜查、留置等调查措施。严格按照刑事诉讼证据标准调查取证，统一文书格式，重要取证工作全程同步录音录像。参照上级纪委“双规”点标准新建标准化谈话室及留置室，配齐录音录像、视频监控等技术设备，制定《陪护人员工作制度》《留置室使用管理规定》等制度，严格办案程序，细化工作流程，坚守安全底线。县监察委员会成立以来，谈话 35件，询问6件，讯问1件，查询2件，留置1人。（嵩明县纪委）