嵩明县自启动巡察工作以来，先后对16个镇（街道）、园区和县直机关部门开展了四轮巡察，镇（街道）4家、园区1家、县直机关部门11家，并开展了脱贫攻坚专项巡察。四轮巡察共发现各类问题 175个，提出意见建议136条，领导干部问题线索107个，清理违规资金300.13 万元；移交的领导干部问题线索立案11人，给予党政纪处分10人（其中科级干部3人），问责3人，谈话函询10人，纠错诫勉17人，提醒谈话51人，嵩明县始终坚持政治巡察定位，把“五个一工作法”贯穿开展巡察工作的始终，巡察利剑作用得到有力发挥。

牢牢把握政治巡察这一职能定位。始终把巡察工作纳入全县党的建设总体布局一体谋划、一体部署、一体推进、一体落实。县委常委会专题研究巡察工作6次，书记专题会研究4次。县委主要领导坚持一一听取各巡察组情况汇报，对存在问题提出处理意见。县委巡察工作领导小组适时专题研究、听取汇报、作出部署，确保巡察工作方向正确、目标明确。

突出发现问题形成震慑这一核心任务。始终坚持突出问题导向。立足“三个作为”，查找问题。把开展巡察工作，作为对领导班子“四个意识”牢不牢的客观审视，作为对各级基层党组织“管党治党”严不严的系统检验，作为对全县党风政风“群众满意度”高不高的全面体检。坚持“五个着力”，紧盯问题。紧盯“三大问题”，紧扣“六项纪律”，着力发现各级党组织领导作用发挥方面存在的问题，着力发现党的建设方面存在的问题，着力发现各级党组织全面从严治党方面存在的问题，着力发现营造干事创业发展生态方面存在的问题，着力发现其他结合被巡察党组织行业、文化、领域特点查找存在的个性问题。突出“两个平台”，反映问题。通过嵩明电视台、“嵩清泽明”微信公众号发布巡察公告；在被巡察单位集中办公点张贴发布纸质公告，设置巡察工作意见箱，公示各巡察组公开举报电话、举报邮箱，畅通群众反映问题渠道，让群众积极支持参与巡察工作。

强化结果运用这一关键环节。发现问题是基础，成果运用是关键。建立六大责任清单促整改。梳理出党委（党组）主体责任清单、党委（党组）主要负责人责任清单、纪检机构责任清单、所属单位管辖领导干部问题线索清单、转办信访件办理清单和相关单位部门意见建议清单六大责任清单，对照责任清单，实时跟踪。公开透明促整改。通过召开专题民主生活会、座谈会等形式，深刻查摆问题，广泛征询意见，整改情况报告在嵩明电视台和“嵩清泽明”微信公众号上予以公示，接受社会各界监督。专项检查促整改。开展巡察整改“回头看”。对已巡察的8家单位整改工作进行专项检查，做到问题不整改不放过，整改不到位不放过。

加强制度建设这一基本保障。建立健全巡察工作制度规范。规范方向性“三大制度”。制定《嵩明县建立巡察制度开展巡察工作的实施方案》、《县委巡察工作实施办法（试行）》、《中共嵩明县委2016－2021年巡察工作规划》，为巡察工作的开展提供了基本遵循。健全操作性“六项制度”。制定了《巡察组工作五规范》、《巡察工作人员五禁止》、《县委巡察工作考评办法（试行）》等6个制度，为各巡察组开展工作提供规范要求。编制规范性“七项流程”。制作《嵩明县常规巡察工作流程图》。将巡察准备、巡察了解、报告巡察情况、反馈巡察意见、巡察移交、督促整改、立卷归档等七个工作环节，确保巡察推进有序、运转规范。

着力打造巡察铁军这一重要保证。努力打造一支政治强、作风硬、敢担当的巡察铁军。业务培训强素质。派员参加上级巡视巡察机构跟班学习、以干代训，在实战中历练能力。考核评比重激励。制定《嵩明县巡察工作考评办法（试行）》，对巡察组、巡察干部以每轮巡察为一个考核周期进行巡察成效考核。考评结果作为年终评优和干部提拔使用的重要参考。规范管理明纪律。实行巡察工作“三个不固定”，严格落实组长负责制，健全组务会制度，建立临时党小组，加强对巡察干部的日常教育、管理和监督。制作巡察组“五规范”、巡察干部“五禁止”卡片，切实维护巡察干部队伍的良好形象。（杨世宏）