呈贡区注重发挥巡察“尖兵”和“利剑”的作用，强化党内监督，形成震慑，前四轮政治巡察25家单位（部门），向被巡察单位反馈党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、干部干事创业精气神等方面存在问题清单287条，政治“显微镜”和政治“探照灯”作用得到较好发挥。

精心组织，夯实巡察基础。制定《中共昆明市呈贡区委关于建立巡察制度开展巡察工作的实施意见》《中共昆明市呈贡区委巡察工作实施细则（试行）》《昆明市呈贡区委巡察工作规划（2016—2020年）》等巡察制度，为开展政治巡察提供了强有力的制度支撑；坚持严的标准不降、严的尺度不松、严的力度不减，严把“政治关、业务关、纪律关、回避关”，遴选出每一轮巡察干部队伍。巡察组严肃工作纪律，带头执行中央八项规定精神，严于律己，做廉洁自律表率，坚决维护巡察队伍良好形象。

戮力同心，做好进驻准备。为全体巡察队员调配“学习套餐”，进行巡察业务知识培训，集中充电，强健筋骨；及时同被巡察单位对接，召开沟通协调见面会议，对巡察入驻办公地点、接受信访举报场所、意见箱设置等入驻前期各项工作进行准备；积极筹备被巡察单位的巡察工作动员部署会议，做好向社会公开24小时信访举报电话和举报邮箱设置的准备工作；精心组织召开巡察工作情况通报协调部署会，向有关部门了解被巡察单位机构设置、勤政情况、廉政建设、信访举报线索等方面情况，摸清底数，掌握现状。

畅通渠道，深挖细查问题线索。征求意见，详细了解。巡察组通过问卷调查、个别谈话、查阅台帐资料、接受信访举报，广泛听取干部群众和社会人士的意见建议，从侧面详细了解被巡察单位领导班子和成员的思想状况、纪律作风、廉洁自律和工作实绩等方面情况；延伸基层，重点检查。通过深入到被巡察单位下属单位和部门，查阅基层党建设制度落实情况、人事制度执行情况、财务制度执行情况、重大事项决策情况以及内部管理制度和落实情况，着力发现不正之风问题。

认领清单，整改落实到位。被巡察单位自觉接受巡察监督，积极支持、主动配合巡察工作，用实际行动向中央“看齐”;被巡察单位正确对待区委巡察组反馈时指出的问题和提出的意见建议，主动认领问题清单，制定整改措施，明确整改时限，并将整改情况及时在党内公开，主动接受监督，最终达到改进工作和提高工作质量的目的。(邓婷允  王菡萏)