呈贡:2018年一季度运用“第一种形态” 开展谈话314人次
来源于:呈贡区纪委
发布时间:2018-04-02 11:08:02
编辑:呈贡—郭春华
2018年以来,呈贡区各级党组织实践运用监督执纪“第一种形态”力度不减、节奏不变、尺度不松,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。1-3月运用“第一种形态”开展谈话314人次,其中,提醒谈话305人次,约谈3人次,纠错诫勉谈话人6次;谈话内容涉及384项。
完善制度,压实责任。结合区纪委派驻机构改革,及时完善制度,向全区各级党组织普发《关于运用监督执纪第一种形态开展谈话情况报送工作的补充通知》,明确相关单位不再向已撤销的区纪委六个派出纪工委报送谈话情况,一律调整为向新成立的区纪委派驻纪检组进行对口报送,同时,区纪委各派驻纪检组以及案件监督管理室主动做好提醒,确保报送工作节奏不乱、稳步衔接。通过一年多努力,全区各级党组织已经能够认真履行全面从严治党主体责任,主动开展自上而下分层级谈话,在主要负责人带头下,班子成员及部门、科室、站所负责人积极开展谈话,扭转了被动、消极、等待的不良局面,“红脸出汗”成为常态化、制度化,筑牢了全面从严治党第一道防线。一季度运用第一种形态开展谈话314人(次),同比上升45.37%。
实事求是,以纪为尺。钳紧纪律这把“游标卡尺”,严格对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”要求,以事实为依据,发现偏差及时纠正,出现问题当面指出,积极实践运用监督执纪“四种形态”,特别是在第一种形态上狠下功夫,真正做到挺纪在前,惩前毖后、治病救人,达到找准问题、恰当处理的效果,实现政治效果、社会效果和法纪效果三效合一。1-3月,第一种形态谈话内容涉及政治纪律42项,占总谈话内容的10.94%;组织纪律29项,占总谈话内容的7.55%;廉洁纪律38项,占总谈话内容的9.9%;群众纪律17项,占总谈话内容的4.43%;工作纪律102项,占总谈话内容的26.56%;生活纪律28项,占总谈话内容的7.29%;其他128项,占谈话内容的33.33%。
全面覆盖,抓早抓小。区监察委员会的成立,实现对全区所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。全区各级党组织不断强化党的领导,积极配合区监察委员会开展工作,不断扩大谈话范围,将全区所有行使公权力的公职人员纳入谈话对象,基本实现谈话全覆盖。破法无不始于破纪,守住了纪律,就不至于滑向违法犯罪的深渊。全区各级党组织坚持把纪律和规矩挺在前面,从小处入手、从小事抓起,抓早抓小,通过充分运用“第一种形态”开展谈话,对党员和干部职工中发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早警示;对敷衍塞责、工作推进不力的情况早发现、早纠正,防止小错误演变成大问题甚至违法犯罪。(陈丽萍 朱轶)
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