2018年以来，呈贡区各级党组织实践运用监督执纪“第一种形态”力度不减、节奏不变、尺度不松，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。1-3月运用“第一种形态”开展谈话314人次，其中，提醒谈话305人次，约谈3人次，纠错诫勉谈话人6次；谈话内容涉及384项。

完善制度，压实责任。结合区纪委派驻机构改革，及时完善制度，向全区各级党组织普发《关于运用监督执纪第一种形态开展谈话情况报送工作的补充通知》，明确相关单位不再向已撤销的区纪委六个派出纪工委报送谈话情况，一律调整为向新成立的区纪委派驻纪检组进行对口报送，同时，区纪委各派驻纪检组以及案件监督管理室主动做好提醒，确保报送工作节奏不乱、稳步衔接。通过一年多努力，全区各级党组织已经能够认真履行全面从严治党主体责任，主动开展自上而下分层级谈话，在主要负责人带头下，班子成员及部门、科室、站所负责人积极开展谈话，扭转了被动、消极、等待的不良局面，“红脸出汗”成为常态化、制度化，筑牢了全面从严治党第一道防线。一季度运用第一种形态开展谈话314人（次），同比上升45.37%。

实事求是，以纪为尺。钳紧纪律这把“游标卡尺”，严格对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”要求，以事实为依据，发现偏差及时纠正，出现问题当面指出，积极实践运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上狠下功夫，真正做到挺纪在前，惩前毖后、治病救人，达到找准问题、恰当处理的效果，实现政治效果、社会效果和法纪效果三效合一。1-3月，第一种形态谈话内容涉及政治纪律42项，占总谈话内容的10.94%；组织纪律29项，占总谈话内容的7.55%；廉洁纪律38项，占总谈话内容的9.9%；群众纪律17项，占总谈话内容的4.43%；工作纪律102项，占总谈话内容的26.56%；生活纪律28项，占总谈话内容的7.29%；其他128项，占谈话内容的33.33%。

全面覆盖，抓早抓小。区监察委员会的成立，实现对全区所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。全区各级党组织不断强化党的领导，积极配合区监察委员会开展工作，不断扩大谈话范围，将全区所有行使公权力的公职人员纳入谈话对象，基本实现谈话全覆盖。破法无不始于破纪，守住了纪律，就不至于滑向违法犯罪的深渊。全区各级党组织坚持把纪律和规矩挺在前面，从小处入手、从小事抓起，抓早抓小，通过充分运用“第一种形态”开展谈话，对党员和干部职工中发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早警示；对敷衍塞责、工作推进不力的情况早发现、早纠正，防止小错误演变成大问题甚至违法犯罪。(陈丽萍 朱轶)