自挂牌成立以来，官渡区纪委监委在“四个融合”上下功夫，吹响反腐“冲锋号”，实现“1+1>2”的效果。

“思想融合”浓氛围。转隶人员到位后，区纪委监委班子成员及时与部室负责人、转隶人员谈心谈话，交流思想，打消顾虑，引导转隶人员正确对待工作安排，引让他们感受组织的温暖，激发他们对纪检监察工作的归属感、荣誉感和使命感。召开全体干部职工大会、开展党员固定日活动、志愿者服务活动，在活动中加强交流、增进友谊，凝聚合力。

“组织融合”强力量。按照人岗适应、人尽其才的原则，及时对转隶同志进行工作安排，重点加强执纪审查部门人员力量，把熟悉纪律审查和职务犯罪调查的业务骨干充实到执纪审查部门，熟悉法律文书和诉讼业务的干部充实到案件审理部门，努力做到人岗相适。同时，加强办案协作，有针对性地将党纪案件交由转隶干部办理，职务犯罪案件交由原纪检干部办理，双方相互学习、共同提高，实现优势互补、力量强化，推进业务融合。

“制度融合”提质效。充分发挥制度的规范和约束作用，区纪委监委及时修改完善规范文件制发、会议会务、重大事项报告、重点工作交办执纪审查等工作规程，用制度管人管事，真正做到既确保监督执纪工作后勤保障，又严格按规矩办事。举办纪检监察干部业务培训班，邀请省委党校、省市纪委相关领导到官渡区开展集中授课，强化机关干部的纪律规矩意识，积极创造务实、团结、高效的工作作风的工作氛围。

“工作融合”出成绩。区纪委监委合署办公后，迅速转入全面履职阶段。按照全面从严治党的新部署新要求，围绕问题线索处置、执纪监督、审查调查、案件审理等环节，盯紧盯牢“关键少数”，聚焦监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，“零容忍”惩治腐败。1至2月，共受理信访举报84件，处置问题线索14件，立案7件，党政纪处分6人。（王俊伟）