呈贡:“三结合”开展第五轮政治巡察

来源于:呈贡区纪委

发布时间:2018-03-23 11:44:01

编辑:呈贡—郭春华

呈贡区严格标准,坚持问题导向,突出工作重点,采取“三结合”方式,稳步开展第五轮政治巡察工作,使巡察成为党内监督的“前哨”,发现问题的“尖兵”,推动问题解决的“利剑”,推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,构建良好政治生态。

常规巡察与专项巡察相结合。制定《二届区委第五轮巡察工作实施方案》,扎实开展党的十九大以来新一轮巡察工作,此次巡察工作采取“一托二”的方式,分别对2个街道和8个职能部门进行巡察。巡察在政治定位上聚焦全面从严治党,以“四个意识”为政治标杆,围绕党的政治建设、思想建设等六个方面的内容,对区属10家单位开展政治巡察,同时,结合省、市关于扶贫领域工作的安排和部署,结合呈贡区实际,常规巡察与专项巡察相结合,同步启动扶贫领域专项监督检查,以问题为导向,督促管党治党政治责任和监督责任的落实。

固定“专班”与反腐“巡警”相结合。巡察工作担负着特殊使命和重大政治责任,巡察干部既要政治过硬,也要本领高强,为确保新一轮巡察工作取得实效,区委对此批巡察干部队伍高度重视,把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台,突出政治标准,从区纪委原派出纪工委书记中挑选政治品性过硬、业务精通的3名正科级领导干部担任巡察组长,专司巡察工作;从区委组织部、区委政法委、区财政局、区审计局以及街道反腐“巡警”库中,选配5名优秀副科级领导干部担任巡察组副组长,从区属56家部门优秀干部特别是后备干部中抽调20名人员到巡察岗位上锻炼,通过固定“专班”与反腐“巡警”相结合,逐步培养巡察骨干力量,增强队伍生机活力。

梯次搭配与经验互鉴相结合。为逐步使巡察组队伍结构更趋于合理,巡察组人选按照年龄老中青进行搭配,分梯次组合结队,新一轮巡察共设5个组,每组设组长1名、副组长1名,成员3名,每组5名人员中年龄结构各占比20%,形成新老巡察队员传帮带组合搭配,经验互鉴、结队互助、优势互补的局面,为巡察工作奠定坚实基础。同时通过巡察专题培训、集中学习等方式,熟悉掌握党章党规党纪和宪法法律法规,加强历史、文化和哲学思考,增强巡察专业本领,以更高标准、更严纪律建设一支召之能来、来之能战、战之能胜的专业巡察队伍,以优良的纪律和作风向区委交上一份满意的答卷。(邓婷允 王菡萏

 

  


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