今年以来，西山区纪委监察委认真贯彻全面从严治党的要求，强化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把谈话函询作为实践“第一种形态”的重要抓手，严守监督执纪第一道防线。

    防微杜渐，无遗漏。针对各个关键环节和重要时间节点，通过宣讲送学、互联网助学、活动乐学等方式，使各级党员领导干部深刻领悟中央、省、市纪委的新思想、新观点、新要求，将“四种形态”的精神实质、内涵内化于心、外化于行，为运用监督执纪“四种形态”打下坚实基础。同时，全区各街道和区属各单位纪委（纪工委、纪检组）把重心放在“咬耳扯袖、红脸出汗”上，积极组织开展各类廉政谈话、教育培训活动。截止目前，全区纪检监察机关运用“第一种形态”谈话1008人次，其中提醒谈话965人次，约谈13次，谈话诫勉30人次。

    抓早抓小，不放松。着力在早发现、早预警上下功夫，探索有效主动发现基层干部的违纪违规问题机制，综合运用谈话函询、组织处理、纪律处分等方式，加快处置速度。把纪律和规矩挺在前面，把工作手段从注重“抓大放小”向注重“抓早抓小”转变，动辄则咎，堵住源头初始。在严防“四风”反弹、转变干部作风上持续着力，出台《西山区工作作风建设责任追究暂行办法》，紧盯关键问题整改落实，开展6次明察暗访、专项检查、重点抽查，点名道姓通报曝光1次，涉及5家单位3名责任领导和6名相关责任人。

    统筹兼顾，治死角。完善工作机制，建立群众诉求联系点并公开信访举报网址、电话、邮箱，全面构建起电话举报、信件举报、网络举报、来访举报“四位一体”的信访平台；把实践 “四种形态”同突出“三类重点人”和把握“三个重要时间节点”有机结合起来，严肃查处损害党委政府和党员干部形象的行为，以及损害群众利益的重点问题。同时，认真做好谈话函询“后半篇文章”，把谈话函询情况运用于干部廉政考核、绩效考核和干部考核，作为领导干部在民主生活会必须作出说明的内容。截至目前，全区纪检监察机关开展谈话函询17件，其中谈话6件，函询11件，涉及乡科级干部5人，一般干部4人。（西山区纪委监察委宣传部 辛玲 赵思雨）